國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究.pdf

1、隨著全球進(jìn)入高科技和信息時(shí)代，自主創(chuàng)新能力的高低越來(lái)越成為衡量一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力和現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志，也是衡量一個(gè)國(guó)家企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)是否有后勁的決定性因素。改革開放以來(lái)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱的國(guó)有企業(yè)特別是國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，縮小了與發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)差距，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而由于缺乏自主創(chuàng)新能力，國(guó)有企業(yè)不僅在關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)上基本依賴進(jìn)口，而且在許多高新技術(shù)上不具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這就決定了國(guó)有企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和

2、利益分配中，邊際利潤(rùn)越來(lái)越薄，不斷遭受外國(guó)資本的盤剝。正是由于缺乏自主創(chuàng)新能力，而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)發(fā)展后勁不足。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力是提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。所以，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行研究，具有較強(qiáng)的理論意義和重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文基于創(chuàng)新理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論，通過(guò)規(guī)范分析、實(shí)證分析、案例分析，結(jié)合AMOS和SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件的應(yīng)用，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行理論研究并開展了問(wèn)卷調(diào)查工作。論文將創(chuàng)新理論與國(guó)有企業(yè)

3、的特點(diǎn)相結(jié)合，將國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀相結(jié)合，將定量分析與定性研究相結(jié)合，把影響自主創(chuàng)新能力的資源因素和管理因素結(jié)合起來(lái)考慮，綜合國(guó)內(nèi)外最新管理學(xué)理論，架構(gòu)了國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系。在此基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查分析，對(duì)134家國(guó)有企業(yè)，涉及10多萬(wàn)份數(shù)據(jù)的AMOS統(tǒng)計(jì)軟件分析，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的資源因素、管理因素和總體狀況，給予了公正、客觀的評(píng)價(jià)。研究發(fā)現(xiàn)：(1)資源因素中，資金資源和供應(yīng)商資源擁有情況相對(duì)

4、較好，產(chǎn)學(xué)研合作資源最為缺乏；(2)管理因素中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和企業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)可度最高，開發(fā)流程管理和信息化是薄弱環(huán)節(jié)；(3)企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的重視體現(xiàn)在了創(chuàng)新和協(xié)作兩個(gè)方面，但對(duì)配套激勵(lì)機(jī)制建立的重視程度明顯低于企業(yè)文化建設(shè)。
　　 本文利用所構(gòu)建的結(jié)構(gòu)方程對(duì)自主創(chuàng)新能力影響因素的影響程度進(jìn)行實(shí)證分析。研究中還對(duì)影響自主創(chuàng)新能力的幾個(gè)重要因素進(jìn)行了細(xì)化的相關(guān)性分析，以便找到對(duì)自主創(chuàng)新能力的影響較大的子因素。本章在通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型得到不

5、同因素對(duì)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響程度后，最后還把調(diào)研企業(yè)在這些因素上的整體現(xiàn)狀與這些因素對(duì)自主創(chuàng)新能力的影響程度進(jìn)行綜合比較分析，以便找到目前國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新過(guò)程中普遍存在的共性問(wèn)題。同時(shí)分析研究了國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培育與提升戰(zhàn)略并對(duì)其支撐體系的構(gòu)建提供了一些建議。國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培育與提升的戰(zhàn)略主要從研發(fā)能力、轉(zhuǎn)換能力、營(yíng)銷能力以及管理能力四個(gè)方面出發(fā)，支撐體系的構(gòu)建從法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、金融保障和人才培養(yǎng)四個(gè)方面出發(fā)，同