勝任力模型測試題答案

1、重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司管理干部調(diào)崗勝任素質(zhì)模型管理干部調(diào)崗勝任素質(zhì)模型測試題測試題測試時間：測試地點：測試監(jiān)督人測試監(jiān)督人：測試評語：重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司重慶路豹汽車銷售服務(wù)有限公司2適應(yīng)調(diào)整適應(yīng)調(diào)整外部因素變化時，個人行為能做出相應(yīng)的調(diào)整。能夠在變化的環(huán)境中有效的工作。和不同的個人和群體相處工作的能力。適應(yīng)調(diào)整包括以理解和贊賞的態(tài)度對待不同的甚至反對的意見和觀點。主動改變方法以適應(yīng)客觀環(huán)境的要

2、求。容易接受對自己的工作要求方面的變化。層級層級1表現(xiàn)靈活：面對新的、不同的環(huán)境或條件時，表示愿意調(diào)整。面對不同的意見和觀點，表示自己的觀點是可以討論的2愿意理解：面對不同的證據(jù)和信息，愿意去理解他人的觀點和看法，愿意改變自己的觀點和看法。分析周圍的變化情況，判斷自己需要怎樣調(diào)整。3變通執(zhí)行：根據(jù)具體情況和期望達到的目標(biāo)，對規(guī)章制度和工作流程變通執(zhí)行。為了完成任務(wù)或達到組織的目標(biāo)適當(dāng)?shù)貙φ５墓ぷ鞒绦蚧蛞?guī)章制度做臨時調(diào)整以適應(yīng)某種特殊情