最全的勞動保障協(xié)理員三級理論考試題-帶答案

1、第一章第一章社區(qū)勞動力和退休人員信息管理社區(qū)勞動力和退休人員信息管理第一節(jié)第一節(jié)信息采集信息采集一、單項選擇題（每題一、單項選擇題（每題1分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福┓?，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?擬定調(diào)查提綱的過程就是將（B）具體化的過程。A.調(diào)查結(jié)果B.調(diào)查內(nèi)容C.調(diào)查手段D.調(diào)查項目2擬定調(diào)查提綱必須以（C）為依據(jù)。A.調(diào)查結(jié)果B.調(diào)查方法C.調(diào)查內(nèi)容D.調(diào)查項目3制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中擬定調(diào)查提綱的過程是(A)。A

2、.內(nèi)容→概念→項目B.概念→項目→內(nèi)容C.項目→內(nèi)容→概念D.內(nèi)容→項目→概念4邏輯分析、試驗調(diào)查和(C)是制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中對調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法。A.編寫日志B.統(tǒng)計匯總C.經(jīng)驗判斷D.問卷設(shè)計5對調(diào)查方案應(yīng)進(jìn)行（A）A.可行性研究B.描述性研究C.定性研究D.基礎(chǔ)性研究6把城鎮(zhèn)人口和非農(nóng)人口或農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)村人口作為調(diào)查項目而設(shè)計，它違背了可行性研究中的（C）方法A.經(jīng)驗判斷B.試驗調(diào)查C.邏輯分析D.實證分

3、析7通過小規(guī)模的實地來檢驗調(diào)查設(shè)計的方案是否合理可行的方法是（B）A.經(jīng)驗判斷B.試驗調(diào)查C.邏輯分析D.實證分析8在工作方案中，工作目標(biāo)是確定其他基本要素的（D）A.核心B.關(guān)鍵C.工具D.基礎(chǔ)9調(diào)查準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是選擇調(diào)查課題、設(shè)計調(diào)查方案、（A）A.組建調(diào)查隊伍B.籌集調(diào)查經(jīng)費(fèi)C.收集調(diào)查資料10(D)不屬于制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中調(diào)查實施階段的工作任務(wù)。A.搜集調(diào)查資料B.整理調(diào)查資料C.研究調(diào)查資料D.組建調(diào)查隊伍1

4、1（A）是調(diào)查研究工作最重要的階段。A.設(shè)計調(diào)查方案B.收集調(diào)查資料C.整理調(diào)查資料12(A)、組織精干的調(diào)查隊伍、采取靈活的調(diào)查方法和進(jìn)行多點的對比調(diào)查是制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中試驗調(diào)查實施步驟中的主要內(nèi)容。A.選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對象B.調(diào)查結(jié)果的評估C.收集調(diào)查資料D.整理調(diào)查資料13勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語言控制的常用方法不包括(D)。A.提問的方式B.題目轉(zhuǎn)換C.對問題的追問D.引導(dǎo)性提問14在入戶調(diào)查中，調(diào)查人員不

5、斷問“還有別的嗎？”“還有其他原因嗎？”等，這是提問技巧中的（C28采集對象是根據(jù)采集目標(biāo)而確定需要進(jìn)行調(diào)查的某個社會經(jīng)濟(jì)規(guī)律的（C）A.個體B.區(qū)域C.總體29采集單位是所要調(diào)查的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的（A）A.個體B.區(qū)域C.總體二、判斷題（每題二、判斷題（每題1分，對于下面的論述，認(rèn)為正確的，請選分，對于下面的論述，認(rèn)為正確的，請選“A”涂黑，認(rèn)為錯誤的請選涂黑，認(rèn)為錯誤的請選“B”涂黑）涂黑）1調(diào)查提綱是指對具體調(diào)查方式的可操作性作出規(guī)

6、定（AB）2在調(diào)查方法設(shè)計上對文化程度較低的調(diào)查對象應(yīng)采用書面問卷調(diào)查法（AB）3在調(diào)查時間設(shè)計上，一般應(yīng)選擇農(nóng)忙季節(jié)進(jìn)行（AB）4在調(diào)查范圍設(shè)計上，如果人財力不足，就不宜選點過遠(yuǎn)，分布過廣。（AB）√5計劃雖形式多樣，但有一個共同特征，那就是一種關(guān)于未來的藍(lán)圖和一定行動的建議、說明和框架?！?工作任務(wù)是對工作要求的分解和細(xì)化，（AB）7工作要求是工作工程中要遵循的原則和達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。（AB）√8調(diào)查工作成敗的關(guān)鍵在于有無一個合理周密的計

7、劃。（AB）√9調(diào)查報告是調(diào)查研究成果的集中體現(xiàn)，是調(diào)查研究最重要的總結(jié)。（AB）√10試驗調(diào)查對象一定要力求規(guī)模大，數(shù)量多，類型多，代表性強(qiáng)。（AB）11調(diào)查計劃一旦制定并實施是不能再改變的。（AB）12在入戶調(diào)查中調(diào)查人員既可跳問，也可引導(dǎo)性提問。（AB）13調(diào)查日志是以日為單元的采訪調(diào)查的客觀記錄。（AB）√14在入戶調(diào)查中若初訪遭到拒絕，可以選擇更合適的時間回訪。（AB）√15如果受訪者家里有多個成員，可以讓他們也參加進(jìn)來。（A

8、B）√16應(yīng)答率過低會影響整個調(diào)查質(zhì)量。（AB）√17在入戶調(diào)查中如果受訪者不合作，最好放棄。（AB）18入戶調(diào)查人員的儀容儀表是個人素質(zhì)的內(nèi)在體現(xiàn)。（AB）19入戶調(diào)查工作人員的語言是否文明規(guī)范是個人精神風(fēng)貌的外在表現(xiàn)。（AB）20封面信是一封致被調(diào)查者的短信。（AB）√21問卷調(diào)查是一種口頭調(diào)查。（AB）22盡管問卷調(diào)查目的、內(nèi)容不同，但問卷的設(shè)計卻是可以相同的。（AB）√23在問卷設(shè)計中，試用和修改是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。（AB）√24