版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1一、單選題一、單選題1、對新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體和其他組織,上級工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在(、對新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體和其他組織,上級工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在(B)內(nèi))內(nèi)組建工會,所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持,并提供必要的條件。組建工會,所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持,并提供必要的條件。A.A.三個月三個月B.B.六個月六個月C.C.九個月九個月2、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹,不得
2、作為本單位、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹,不得作為本單位工會委員會(工會委員會(C)人選。)人選。A.A.主席主席B.B.副主席副主席C.C.委員委員3、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按(、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按(A)全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。)全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。A.A.每月每月B.B.每季每季C.C.每年每年4、工會會員每月應(yīng)當(dāng)向工會
3、組織繳納本人每月基本工資收入(、工會會員每月應(yīng)當(dāng)向工會組織繳納本人每月基本工資收入(C)的會費。)的會費。A.2%A.2%B.1%B.1%C.0.5%C.0.5%5、建立工會組織的單位,應(yīng)當(dāng)于每月(、建立工會組織的單位,應(yīng)當(dāng)于每月(C)前向工會撥繳經(jīng)費。)前向工會撥繳經(jīng)費。A.A.五日五日B.B.十日十日C.C.十五日十五日6、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度,按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費,、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立
4、原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度,按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費,并接受(并接受(B)的監(jiān)督。)的監(jiān)督。A.A.政府部門政府部門B.B.上級工會上級工會C.C.下級工會下級工會7、縣級以上總工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn),屬于工會資產(chǎn),不、縣級以上總工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn),屬于工會資產(chǎn),不進(jìn)行國有資產(chǎn)登記,由(進(jìn)行國有資產(chǎn)登記,由(B)進(jìn)行資產(chǎn)清查登記和管理。)進(jìn)行資
5、產(chǎn)清查登記和管理。A.A.國資部門國資部門B.B.工會組織工會組織C.C.中介機構(gòu)中介機構(gòu)8、工會財產(chǎn)、經(jīng)費和撥給工會使用的(、工會財產(chǎn)、經(jīng)費和撥給工會使用的(B)受法律保護(hù),任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào))受法律保護(hù),任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。撥。A.A.動產(chǎn)動產(chǎn)B.B.不動產(chǎn)不動產(chǎn)C.C.辦公場所辦公場所9、工會組織合并的,其財產(chǎn)、經(jīng)費歸合并后的(、工會組織合并的,其財產(chǎn)、經(jīng)費歸合并后的(C)所有。)所有。A.A
6、.上級工會上級工會B.B.所在單位所在單位C.C.工會工會1010、職工加入工會,須由本人自愿申請,經(jīng)(、職工加入工會,須由本人自愿申請,經(jīng)(C)討論通過,工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。)討論通過,工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。A.A.會員大會會員大會B.B.職工大會職工大會C.C.工會小組工會小組1111、工會會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系,憑(、工會會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系,憑(B)接轉(zhuǎn)。)接轉(zhuǎn)。A.A.介紹信介紹信B.B
7、.會員證會員證C.C.會費證明會費證明1212、工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)(、工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)(B)不交納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為)不交納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。自動退會。A.A.三個月三個月B.B.六個月六個月C.C.十二個月十二個月1313、開除會員會籍,須經(jīng)工會小組討論,提出意見,由(、開除會員會籍,須經(jīng)工會小組討論,提出意見,由(C)決定,報上一級工會備案。)決定,
8、報上一級工會備案。A.A.縣總工會縣總工會B.B.會員大會會員大會C.C.工會基層委員會工會基層委員會14.14.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有(民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有(D)工會的權(quán)利。)工會的權(quán)利。()不得阻撓和限制。
9、()不得阻撓和限制。A、依法組織,任何組織、依法組織,任何組織B、依法參加,任何個人、依法參加,任何個人C、依法組建,任何組織和個人、依法組建,任何組織和個人[D][D]依法參加和組織,任何組織和個人依法參加和組織,任何組織和個人15.15.各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由(各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由(C)經(jīng)費審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會)經(jīng)費審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報告,報
10、告,()()。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。A、本級工會,接受審計、本級工會,接受審計B、同級工會,接受調(diào)查、同級工會,接受調(diào)查[C][C]同級工會,接受監(jiān)督同級工會,接受監(jiān)督D、上級工會,接受監(jiān)督、上級工會,接受監(jiān)督1616工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)(工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)(B)原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。)原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)
11、督制度。A、經(jīng)費收支、經(jīng)費收支[B][B]經(jīng)費獨立經(jīng)費獨立C、經(jīng)費監(jiān)督、經(jīng)費監(jiān)督D、經(jīng)費使用、經(jīng)費使用17.17.工會的(工會的(D)、經(jīng)費和國家撥給()的不動產(chǎn),任何組織和個人不得()、經(jīng)費和國家撥給()的不動產(chǎn),任何組織和個人不得()。A、財產(chǎn),工會使用,侵犯、挪用和任意劃撥、財產(chǎn),工會使用,侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn),工會所有,侵占、挪用和任意調(diào)撥、動產(chǎn),工會所有,侵占、挪用和任意調(diào)撥3者工作的,應(yīng)分別支付不
12、低于工資的(者工作的,應(yīng)分別支付不低于工資的(B)的工資報酬。)的工資報酬。A.100%A.100%、150%150%、200%200%B.150%B.150%、200%200%、300%300%3、我國工會的基本職責(zé)是、我國工會的基本職責(zé)是(C)(C)A動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè),促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè),促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展B教育職工,全面提高職工素質(zhì)教育職工,全面提高職工素質(zhì)C維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法
13、權(quán)益4、《中國工會章程中國工會章程》規(guī)定:規(guī)定:“中國工會以中國工會以(A)(A)為根本活動準(zhǔn)則,按照為根本活動準(zhǔn)則,按照《中華人民共和國工會法中華人民共和國工會法》和《中國中國工會章程工會章程》獨立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。獨立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)?!盇憲法憲法B勞動法勞動法C黨的政策黨的政策5、中國工會實行、中國工會實行(B)(B)的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅持民主集中制。的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅持民主集中制。A同級
14、黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)B產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合C上級領(lǐng)導(dǎo)下級上級領(lǐng)導(dǎo)下級6、職工經(jīng)濟技術(shù)工作是工會工作的重要組成部分,在工會工作全局中具有重要地位。、職工經(jīng)濟技術(shù)工作是工會工作的重要組成部分,在工會工作全局中具有重要地位?!豆üā芬?guī)定:規(guī)定:“工會動員和組織職工積極參加工會動員和組織職工積極參加(C)(C),努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。,努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)?!盇民主建設(shè)民主建設(shè)B政
15、治建設(shè)政治建設(shè)C經(jīng)濟建設(shè)經(jīng)濟建設(shè)7、按照、按照《勞動法勞動法》規(guī)定,新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程規(guī)定,新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程(C)(C)。A同時設(shè)計、同時施工、同時驗收同時設(shè)計、同時施工、同時驗收B、同時設(shè)計、同時投入生產(chǎn)和使用、同時維護(hù)、同時設(shè)計、同時投入生產(chǎn)和使用、同時維護(hù)C同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用8、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險
16、作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,工會有、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,工會有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況,工會(權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況,工會(C)組織職工撤離危險現(xiàn)場。)組織職工撤離危險現(xiàn)場。A.A.要B.B.應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)C.C.有權(quán)有權(quán)D.D.應(yīng)9、國家發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、、國家
17、發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、(A)、失業(yè)、、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。生育等情況下獲得幫助和補償。A工傷工傷B留學(xué)留學(xué)C就業(yè)就業(yè)D結(jié)婚結(jié)婚1010、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,(D)參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出)參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。處
18、理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A、工會應(yīng)當(dāng)、工會應(yīng)當(dāng)B、工會可以、工會可以C、工會必須、工會必須D、必須有工會、必須有工會1111、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在同級(、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會在同級(A)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、工會、工會B、黨委、黨委1212、礦業(yè)公司評選的、礦業(yè)公司評選的“質(zhì)效杯質(zhì)效杯”先進(jìn)個人,每人獎勵(先進(jìn)個人,每人獎勵(B)元,)元,A、100100B、30030
19、0C、5005001313、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過(、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過(C)個工作)個工作日,其工資照發(fā),其他待遇不受影響。日,其工資照發(fā),其他待遇不受影響。A、一、一B、二、二C、三、三1414、工會組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范,負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常(、工會組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范,負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常(A)工作。
20、)工作。A、管理、管理B、宣傳、宣傳C、教育、教育1515、工會必須密切聯(lián)系職工,、工會必須密切聯(lián)系職工,()和反映職工的意見和要求,)和反映職工的意見和要求,()職工的生活,幫助職工解決困難,全)職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。心全意為職工服務(wù)。(A)A、聽取,關(guān)心、聽取,關(guān)心B、聽取和反映,關(guān)心、聽取和反映,關(guān)心C、征求和反映,幫助、征求和反映,幫助D、傾聽和反映,改善、傾聽和反映,改善1616、工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單
21、位違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,、工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,()提出提出解決問題的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);(解決問題的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);(A)A、有權(quán)、有權(quán)B、可以、可以C、必須、必須1717、生產(chǎn)經(jīng)營單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,不提供安全生產(chǎn)條件的,、生產(chǎn)經(jīng)營單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,不提供安全生產(chǎn)條件的,()應(yīng)當(dāng)代表職
22、工與生產(chǎn)經(jīng)營單)應(yīng)當(dāng)代表職工與生產(chǎn)經(jīng)營單位交涉,要求生產(chǎn)經(jīng)營單位采取措施予以改正(位交涉,要求生產(chǎn)經(jīng)營單位采取措施予以改正(A)A、工會、工會B、行政、行政C、職工代表、職工代表1818、工會組織職工開展社會主義勞動競賽,開展(、工會組織職工開展社會主義勞動競賽,開展()的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動,提高)的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,發(fā)展社會生產(chǎn)力。勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,發(fā)展社會生產(chǎn)力。(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論