天津2018年上半年保險代理從業(yè)人員資格試題

1、天津天津2018年上半年保險代理從業(yè)人員資格試題年上半年保險代理從業(yè)人員資格試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.新型人壽保險是保險人為適應投保人的投資需求，開發(fā)的一系列兼具風險保障和投資分紅功能的新型壽險產品。保險公司通過擴大資金規(guī)模和專家理財可以降低個人

2、和家庭理財?shù)娘L險和成本。目前，我國新型人壽保險產品主要有__。A分紅保險、投資連結保險B分紅保險、萬能人壽保險C投資連結保險、萬能人壽保險D分紅保險、投資連結保險和萬能人壽保險2.培訓項目設計的三個基本要素是__：①培訓師；②受訓者；③培訓場所；④培訓教材。A①②③B①②④C①③④D②③④3.關于我國企業(yè)年金計劃類型的選擇，以下說法不正確的是：（）。A混合計劃兼具DB計劃和DC計劃的優(yōu)點，我國應該鼓勵混合計劃的發(fā)展B對于大型國有企業(yè)而言

3、，財務能力較強，員工年齡結構老化現(xiàn)象嚴重，適于DB計劃CDC計劃可以適應我國員工流動率加快的需要，提高企業(yè)年金制度的吸引力，應該鼓勵DC計劃的發(fā)展D近兩年內資本市場的發(fā)展使得居民的投資意識增強，因此我國只適合發(fā)展DC計劃4.人身意外傷害保險的基本保險責任之一是____A：最大限度的保障被保險人和受益人的利益B：最大限度的保障被保險人和保險人的利益C：最大限度的保障被保險人和保險代理人的利益D：最大限度的保障被保險人和投保人利益5.下列關

4、于商業(yè)人身保險和社會保險關系的表述，錯誤的是__。A商業(yè)保險的供給彌補了社會保險水平的不足B商業(yè)保險與社會保險是相互融合的C商業(yè)保險和社會保險是互相排斥的D商業(yè)保險和社會保險是互相滲透的6.下列不屬于人身保險特點的是__。A人身風險的特殊性A保險價值B保險金額C預期價值D實際利益14.為防止已經患有疾病的被保險人投保，健康保險單中規(guī)定，被保險人在該期限內因疾病所支出的醫(yī)療費用或收入損失，保險人不負責任。A：責任期限B：觀察期C：推遲期D

5、：寬限期15.薪酬設計一般包括7大步驟：從綱領性地制定整個企業(yè)的薪酬原則到基礎性的工作分析，最終完成調整薪酬的任務，下面有關中間4大步驟排列順序正確的是__。①工作評價②薪酬調查③薪酬結構設計④分級定薪A①②④③B②①③④C①③②④D①②③④16.__是指合同主體雙方在自愿誠信的基礎上，根據法律規(guī)定及合同約定，充分交換意見，相互切磋與理解，求大同存小異，對所爭議的問題達成一致意見，自行解決爭議的方式。A協(xié)商B仲裁C訴訟D解釋17.下列不

6、屬于不正當競爭行為的是。A：經營者散布無根據的事實，損害了競爭對手的聲譽B：投標者事先與招標者達成最后由其中標的協(xié)議C：煤氣公司要求其用戶購買某品牌的煤氣爐D：某公司不知其職員提供的技術信息是某企業(yè)的商業(yè)秘密，已使用于其產品制造。18.為企業(yè)設計員工福利計劃應該注意與企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略相統(tǒng)一，并為之提供有效的支持。設計者的主要職責就是要研究什么樣的福利方案能最有效地實現(xiàn)企業(yè)的組織目標，同時又能滿足員工的個人目標，據此作出合理的