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1、南方電網(wǎng)公司招聘考試筆試歷年真題匯總整理南方電網(wǎng)公司招聘考試筆試歷年真題匯總整理財(cái)會(huì)類(lèi):財(cái)會(huì)類(lèi):廣東電網(wǎng)能報(bào)6個(gè)局,先面后筆。海筆海面。只要進(jìn)面就可以準(zhǔn)備筆試了,我就被這個(gè)坑了??记耙恢馨l(fā)筆試??记耙惶彀l(fā)準(zhǔn)考證,建議大家面試完就開(kāi)始準(zhǔn)備筆試吧65道專(zhuān)業(yè)課、30單選5多選30判斷什么規(guī)模報(bào)酬、ISLM、經(jīng)驗(yàn)法則、利息保障倍數(shù)、5c模型、企業(yè)所得稅、材料成本差異,考了好多宏觀。微觀。管理學(xué)。財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)反倒不多,審計(jì)稅法更是一點(diǎn)都沒(méi)有。坑
2、?。∩窨樱。?!本想著不會(huì)的判斷全選錯(cuò),尼瑪檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一排排全是錯(cuò)。好想哭!據(jù)說(shuō)筆試會(huì)劃線60分及格,感覺(jué)及格的人會(huì)很少,知識(shí)雖然都學(xué)過(guò),但是太龐雜復(fù)習(xí)起來(lái)很容易有遺漏面試注意事項(xiàng):面試注意事項(xiàng):總共有4位面試官,3個(gè)面試官問(wèn)問(wèn)題,1個(gè)面試官用電腦做記錄。然后就到我啦,一坐下來(lái),面試官就很親切地說(shuō)。就讓我輕松下來(lái)了。然后先做自我介紹。做完自我介紹,其中一位面試官就就我投遞的第二志愿,人力資源管理崗位開(kāi)始問(wèn)了?;旧隙缄P(guān)于招聘的問(wèn)題。比
3、如說(shuō),面試時(shí)候了解候選人情況的一些技巧;招聘的時(shí)候要注意什么。然后她會(huì)根據(jù)你自己的回答,再接著問(wèn)。接著,就另外一個(gè)面試官開(kāi)始發(fā)問(wèn),他看著我的成績(jī)單,就說(shuō),你哪門(mén)學(xué)科學(xué)得比較好。我就說(shuō)都差不多。然后他就說(shuō)那就是都很好咯就和旁邊的面試官笑起來(lái)了。然后就抓著我的人員測(cè)評(píng)課程進(jìn)行發(fā)問(wèn)。這門(mén)課程學(xué)了些什么啊有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)什么什么.后來(lái)又問(wèn)道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以測(cè)試出候選人哪些能力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有哪些我就回答今年是先面試后筆試的,面試的話很簡(jiǎn)單,二對(duì)一,就
4、問(wèn)我基本情況,還有問(wèn)了十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),面試官就從他電腦里挑填空題,讓我答,大部分是光纖通信,我回答出了50%,感覺(jué)沒(méi)什么戲,結(jié)果半個(gè)月后也收到了筆試通知。筆試分兩部分,一部分是性格測(cè)試,一部分是專(zhuān)業(yè)知識(shí)。重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)知識(shí),120個(gè)題,80個(gè)單選,40個(gè)判斷,80分鐘。時(shí)間充足,題目?jī)?nèi)容好多我都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的,我分析大概是分兩部分,一部分是電話交換原理,一部分是光纖通信;電話交換原理重點(diǎn)是交換原理跟協(xié)議概念,光纖通信重點(diǎn)是SDH相關(guān)知識(shí)跟概念,這
5、是考的最多的兩部分,還有一些就是分布比較散,像數(shù)字通信,計(jì)算機(jī)通信,擴(kuò)頻通信等,就選擇性復(fù)習(xí)吧,抓住兩大塊重點(diǎn)應(yīng)該不成問(wèn)題之前有前輩給推薦了考蘿林資料網(wǎng)上面的復(fù)習(xí)資料,比較有針對(duì)性,所以在這里也推薦給大家,祝大家考試早日取得offer!以下為部分精選整理的歷年真題供大家參考。南方電網(wǎng)招聘考試歷年考試真題精選南方電網(wǎng)招聘考試歷年考試真題精選:81.根據(jù)文物保護(hù)法,被作為文物保護(hù)的建筑物或其他設(shè)施,其所有權(quán)即使屬于個(gè)人,所有者也無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行
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