公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫

1、第1頁共31頁公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫（共公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫（共211211道試題）道試題）一、選擇題（每題一、選擇題（每題2分，分，3030題共計題共計6060分，每題至少有一個答案，多選或者少選均不能得分，每題至少有一個答案，多選或者少選均不能得分）分）1.非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A.道德B.法律C.意識形態(tài)D.風(fēng)俗習(xí)慣答案：ACD2.制度合法性

2、的內(nèi)涵說到根本處就是（）。A.權(quán)威B.公平C.正義D.民主答案：BC3.公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。A.人力資源規(guī)劃B.人力資源獲取C.人力資源開發(fā)D.人力資源紀(jì)律與懲戒答案：ABCD4.根據(jù)人力資源理論，“人力“是指人的勞動能力，包括（）。A.智力B.技能C.知識D.體力答案：ABCD5.影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。A.人口總量及其變動狀況B.人口的年齡構(gòu)成狀況C.勞動力的參與率D.人口的受教育情況答

3、案：第3頁共31頁A.公益企業(yè)B.公共事業(yè)C.非政府公共機(jī)構(gòu)D.國有企業(yè)答案：ABC12.各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。A.在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制C.在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^渡D.在人事價值觀上由重視個人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r值觀過渡答案：ABCD13.《中華人民共和國公務(wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條

4、例》在基本內(nèi)容上相比較，進(jìn)一步健全了干部人事管理的（）。A.新陳代謝機(jī)制B.競爭擇優(yōu)機(jī)制C.權(quán)益保障機(jī)制D.監(jiān)督約束機(jī)制答案：ABCD14.微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括（）。A.人力政策法規(guī)環(huán)境B.人力管理環(huán)境C.人力市場環(huán)境D.人力戰(zhàn)略環(huán)境答案：ABCD15.20世紀(jì)80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢頭更加猛烈，其主要代表有（）。A.羅默的經(jīng)濟(jì)增長收益遞增型的增長模式B.盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長模式C.斯科特的