《國(guó)家公務(wù)員制度》作業(yè)全部答案

1、1《國(guó)家公務(wù)員制度國(guó)家公務(wù)員制度》作業(yè)作業(yè)必做作業(yè)必做作業(yè)A一、單選題1、下列屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（C）A、民政部B、居委會(huì)C、團(tuán)中央D、人民法院2、應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)與完成任務(wù)所享有權(quán)利是指（C）A、職責(zé)B、職位C職務(wù)D、品位3、下列四對(duì)職務(wù)中，相當(dāng)于同一職務(wù)層次的是（D）A、調(diào)研員和副處級(jí)B、司長(zhǎng)和縣長(zhǎng)C、助理巡視員和正處級(jí)D、巡視員和正廳級(jí)4、國(guó)外公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)分為通才標(biāo)準(zhǔn)和（C）A、德才標(biāo)準(zhǔn)B、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)C、專(zhuān)才標(biāo)準(zhǔn)D、政治標(biāo)準(zhǔn)5、

2、國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃的內(nèi)容不包括（B）A、用人部門(mén)名稱(chēng)及其編制數(shù)B、招考最終錄用的人員C、擬錄用職位我稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及所需要垢資格條件D、招考的對(duì)象、范圍6、我們黨多年來(lái)實(shí)行群眾路線(xiàn)的工作方法與民主集中制原則在考核工作中的具體體現(xiàn)和應(yīng)用是（C）A、勤績(jī)考核法B、360度考核法C、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考核方法D、處分考核法7、國(guó)家公務(wù)員年度考核被確定為什么等次時(shí)以其年度十二月份基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一個(gè)月基本工資數(shù)額的獎(jiǎng)金？(B)A、優(yōu)秀以上等

3、次B、稱(chēng)職以上等次C、基本稱(chēng)職以上等次D、不稱(chēng)職以上等次8、國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的待遇可分為受獎(jiǎng)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)待遇和（B）A、受獎(jiǎng)國(guó)家公務(wù)員親友的獎(jiǎng)勵(lì)待遇B、受獎(jiǎng)國(guó)家公務(wù)員直系親屬的獎(jiǎng)勵(lì)待遇B、受獎(jiǎng)國(guó)家公務(wù)員妻兒的獎(jiǎng)勵(lì)待遇D、受獎(jiǎng)國(guó)家公務(wù)員父母的獎(jiǎng)勵(lì)待遇9、國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)中層次最高的獎(jiǎng)勵(lì)是（D）A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)10、國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的核心是（D）A、憲法規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)B、我國(guó)社會(huì)主義初

4、級(jí)階段的基本國(guó)情C、憲法規(guī)定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)的義務(wù)D、國(guó)家公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中所應(yīng)遵循的紀(jì)律內(nèi)容11、國(guó)家公務(wù)員行政處分中最重的一種行政處分是（D）A、記過(guò)B、記大過(guò)C、開(kāi)除D、撤職12、國(guó)家公務(wù)員升職的條件不包括（A）A、保證條件B、前提條件C、資格條件D、基本條件13、國(guó)外國(guó)家公務(wù)員職務(wù)晉升采用上崗方式包括法國(guó)采?。˙）A、公開(kāi)聘任方法B、公開(kāi)竟?fàn)幙荚嚪椒–、竟選方法D、演講自薦的方法14、依日本《國(guó)家公務(wù)員法》第57條，根據(jù)提

5、升候補(bǔ)花名冊(cè)提升職員，每提升1人，應(yīng)從提升候補(bǔ)花名冊(cè)考試得分高的幾個(gè)志愿者中選取1人？（C）A、3個(gè)B、4個(gè)C、5個(gè)D、7個(gè)15、研究生班的研究生被錄用為國(guó)家公務(wù)員后，可任命為科員，定為（B）。A、十二級(jí)B、十三級(jí)C、十六級(jí)D、十八級(jí)16、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括(B)3二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）1、我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)制度的主要特色是職位分類(lèi)與品位分類(lèi)的有機(jī)結(jié)合，這主要體現(xiàn)在（ABD）。A、調(diào)轉(zhuǎn)升遷的相對(duì)靈活性B、職

6、位、品位因素結(jié)合確定級(jí)別C、調(diào)轉(zhuǎn)升遷的固定性D、正常的晉級(jí)增資制E、根據(jù)職位確定級(jí)別2、對(duì)國(guó)家公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)這五種獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系包括（ABCDE）A、它們由低到高排序，構(gòu)成完整的國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)體系B、這五種獎(jiǎng)勵(lì)可單獨(dú)使用C、同一個(gè)行政機(jī)關(guān)不能同時(shí)給同一名國(guó)家公務(wù)員兩種以上的獎(jiǎng)勵(lì)D、不同的行政機(jī)關(guān)在不同的時(shí)間，可以給一名國(guó)家公務(wù)員兩次以上的獎(jiǎng)勵(lì)3、實(shí)行垂直管理的系統(tǒng)有（ABCDE）A、海關(guān)B、國(guó)稅

7、C、民政D、民航E、鐵路4、關(guān)于國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)有（ABE）A、國(guó)家公務(wù)員受到撤職以下行政處分的，可以被辭退B、二都不能相互替代B、二者可以相互替代D、受到行政處分的國(guó)家公務(wù)員都可以被辭退E、二者均是單方行為5、國(guó)家公務(wù)員復(fù)核的處理決定有（BD）。A、駁回B、維持C、變更D、撤銷(xiāo)E、重新審理三、簡(jiǎn)答題（本大題共5題，每題6分，共30分）1、簡(jiǎn)述職位的特點(diǎn)？1、人與事結(jié)合。、人與事結(jié)合。即因事設(shè)人，是任

8、務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。換而言之，員工從事某項(xiàng)具體工作，就要有明確的工作目標(biāo)，以及保證該目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的工作標(biāo)準(zhǔn)、原則與具體要求。2、數(shù)量有限。、數(shù)量有限。企業(yè)行為受預(yù)算約束，追求經(jīng)濟(jì)合理性，才能保證其投入與產(chǎn)出保持最佳比例關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。職位的數(shù)量有限體現(xiàn)成本最低原則。因此，職位設(shè)置不可能是無(wú)限制的。職位數(shù)量又被稱(chēng)作編制。3、職位分類(lèi)。職位雖有千差萬(wàn)別，但可依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作難易、所需教育程度及技術(shù)水平高低等尺度進(jìn)行分類(lèi)，以此作為企業(yè)人

9、力資源管理的依據(jù)。2、簡(jiǎn)述各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)適用國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降法規(guī)規(guī)定的職務(wù)。1、在中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，從辦事員，科員、副主任科員，主任科員，副延長(zhǎng)，助理調(diào)研員，調(diào)研員，延長(zhǎng)，副司長(zhǎng)，助理巡視員，懷（廳、局）長(zhǎng)，巡視員等這些職務(wù)升降，都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降的法規(guī)規(guī)定。2、在省級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，與上述的從辦事員到正處級(jí)職務(wù)相同的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降，也都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降的法規(guī)規(guī)定，3、在自治州、設(shè)區(qū)的市的國(guó)家行政機(jī)