銀行員工觀警示教育片有感

1、銀行員工觀警示教育片有感前幾日內(nèi)控監(jiān)察部組織全行員工進(jìn)行了合規(guī)操作警示教育片的觀看，通過這次影片的觀看，我對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬出現(xiàn)違規(guī)操作的重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反映出柜員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、內(nèi)控制度存在漏洞。作為一名一線柜員，違規(guī)操作屢查屢犯現(xiàn)象的深層原因包括一下幾方面：一、合規(guī)意識(shí)淡薄。員工不同程度的存在合規(guī)意識(shí)淡薄，對(duì)制度

2、缺乏敬畏，存在“想當(dāng)然”和“打擦邊球”思想，有的員工錯(cuò)誤地認(rèn)為為了方便客戶或業(yè)務(wù)拓展需要，踩點(diǎn)紅線違點(diǎn)規(guī)沒有關(guān)系，以為踩線不越線就沒事，導(dǎo)致如查庫制度、授權(quán)制度流于形式；沒有堅(jiān)持重要崗位輪換和相互制衡機(jī)制等各種違規(guī)行為的發(fā)生。二、責(zé)任心不強(qiáng)，放松自我要求。部分員工認(rèn)識(shí)欠缺容易導(dǎo)致違規(guī)行為，雖然清楚規(guī)章制度的禁止性條款，對(duì)有章不循違章操作的后果也心知肚明，但為了貪圖方便，往往心存僥幸，經(jīng)常性減少流程環(huán)節(jié)行事、不按程序操作，如離崗不退屏、不

3、鎖箱、現(xiàn)金柜員單人封箱等。責(zé)任心不強(qiáng)，不注重工作中的細(xì)節(jié)，對(duì)小的違規(guī)行為習(xí)以為常，呈大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷狀態(tài)，如工作中經(jīng)常出現(xiàn)遺漏憑證、客戶漏簽字、憑證要素不全，賬號(hào)、戶名不符等現(xiàn)象。這些員工在潛任心和執(zhí)行力的教育和培養(yǎng)，不斷提高全體員工對(duì)違規(guī)操作后果的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，才能從根本上杜絕屢查屢犯現(xiàn)象。要摒棄“他那樣做我也可以這樣做”的錯(cuò)誤觀念，改變業(yè)務(wù)處理中不講制度、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講程序，以操作習(xí)慣、人情、信

4、任代替制度的錯(cuò)誤做法，以責(zé)任心、執(zhí)行力作為履職的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。最后，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，利用關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控檢查等方式加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)環(huán)節(jié)和部位的檢查。一是充分發(fā)揮監(jiān)控錄像在監(jiān)督管理中的作用，消除對(duì)日常操作的檢查盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)控。二是善于抓住重點(diǎn)，對(duì)容易導(dǎo)致事故、案件和造成損失的薄弱環(huán)節(jié)、崗位和人員要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。建立對(duì)重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控制度，提高檢查的效率和針對(duì)性。三是推行管理問責(zé)制，建立對(duì)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)