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文檔簡介
1、東長集團有限公司績效考核確認書先生先生女士：女士：您從20162016年1212月0101日起開始實行月度績效考核，具體規(guī)定參見《績效管理實施細則（試行）》。您現(xiàn)在的工作崗位是，公司將根據(jù)您的績效考核結(jié)果發(fā)放您的績效工資。一、績效工資：一、績效工資：1、績效獎金標準：基本工資績效工資工資合計1績效獎金占比備注序號部門員工姓名職位目前基本工資調(diào)整后二、具體考核指標如下：二、具體考核指標如下：1、定量指標（80%）：K1.K2.K3.K4.
2、K5.K6.定量指標目標值指標定義及評分說明數(shù)據(jù)來源權(quán)重合計東長集團有限公司2、當(dāng)月未出滿勤者（產(chǎn)假、工傷假及病假除外），根據(jù)績效考核結(jié)果按實際出勤天數(shù)核發(fā)績效獎金；缺勤超出15天者當(dāng)月績效獎金系數(shù)定0.9，再按實際出勤天數(shù)核發(fā)績效獎金。3、其他規(guī)定要求詳見《績效管理實施細則（試行）》。被考核人聲明被考核人聲明：本人理解并接受公司《績效管理實施細則（試行）》及本績效考核確認書的內(nèi)容，同時承諾嚴守公司工資信息保密規(guī)定。被考核人簽字：被考核
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