崗位診斷分析表

1、1崗位診斷分析表姓名陳XX性別女年齡X崗位外協(xié)員所在部門物流部職位類別職位層級工作年限14進本單位工作時間2006年本崗位工作時間5年職稱（技能等級）初級政工師學歷大專專業(yè)電算會計直接上級物流部長直接下級崗位概論根據(jù)委外申請單及時編制委外訂單，跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)加工進度，確保外協(xié)加工按時交貨，督促辦理外協(xié)采購件及時檢驗入庫，及時掌握其質(zhì)量信息，配合庫房與供應商結算對賬及供應商管理，配合質(zhì)控部完成委外加工件的首件評審名稱（按重要性和發(fā)生頻率高低

2、列出）結果（目標）估計占用全部工作時間的百分比負責程度（全責、負責、執(zhí)行、協(xié)助）根據(jù)產(chǎn)品交付進度落實委外加工產(chǎn)品的具體交付時間按動態(tài)的要求完成產(chǎn)品交付45%全責根據(jù)計劃員的委外計劃進行分解，并下達到各供應商及時下達委外計劃10%全責聯(lián)系供應商委出需加工的產(chǎn)品并發(fā)出加工產(chǎn)品，同時辦理產(chǎn)品出門手續(xù)。及進辦理10%全責配合質(zhì)控部進行產(chǎn)品的首件評審，并跟蹤其評審結果。及時跟蹤5%協(xié)助對新增供應商及擴大供貨范圍的申報并配合集團公司品質(zhì)部對供應商進

3、行審查及時更新5%執(zhí)行督促供應商及時處理質(zhì)量問題產(chǎn)品及時處理5%負責配合技術部進行新產(chǎn)品試制及工裝模具的臨時委外，并督促及時報價；完成領導交代的任務按要求完成10%負責工作活動內(nèi)容配合庫房進行財產(chǎn)清查核對供應商的產(chǎn)品結算情況，督促及時開出結算發(fā)票，審核發(fā)票并統(tǒng)計成報表交相關部門數(shù)據(jù)準確報表及時10%負責說明：全責：即全面負責，作為唯一負責人，承擔全部責任風險。負責：根據(jù)整體安排分工，就某一些方面工作具體負責，并將結果向上級匯報。執(zhí)行：項

4、目具體某些環(huán)節(jié)實施，按負責人安排執(zhí)行，定期向負責人匯報進展。協(xié)助：完成指定分工協(xié)作或提供幫助，對其他部分不參與。督促供應商按時完成交付計劃，圓滿完成公司下達的KPI績效指標3研究報告1合同或法律文本1其他（）勝任本崗位所需的能力等級要求程度判斷決策能力4領導能力3計劃能力4分析能力4組織能力4創(chuàng)新能力2協(xié)調(diào)溝通能力4沖突管理能力3信息管理能力3能力要求其他（）1.低（基本不涉及）2.較低（較少職責涉及該項能力）3.一般（半數(shù)職責需要該項

5、能力）4.較高（主要工作職責都要求該項能力）5.高（該項能力為該崗位的核心能力）技能等級要求需具有（）職業(yè)資格證書，（）職稱等級。工作時間要求正常工作開始時間（8:00），結束時間（17：30），共（7.5）小時；（24小時制）每日午休時間（0.5）小時，（90）%可以保證；實際工作時間是否隨業(yè)務情況變化（總是，經(jīng)常，偶爾，否）偶爾工作是否忙閑不均（是，不是），如果是，最忙時間段為（2010日）工作時間特征外地出差時間（0）天周或（0）

6、天月或（0）天年本工作體力特征是什么？1.常坐2.常站立3.常動手4.常動腳或走動5.常彎腰或轉身（4）本崗位體力需要強度？1.輕，下班后精神仍較好2.較輕，下班后有輕微疲勞感3.中等，正常休息后恢復良好4.較重，休息后能基本恢復，一周下來有疲勞5.極重，經(jīng)8小時休息后有疲勞感本崗位心理壓力狀態(tài)？1.輕，工作心情好2.較輕，能感受到有一定壓力3.中等，下班后經(jīng)過調(diào)整，心理壓力基本消失4.較重，下班后仍需要認真思考工作5.極重，有失眠狀態(tài)