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文檔簡介
1、42化學工化學工藝專業(yè)藝專業(yè)建設進設進度表：度表：重點專業(yè)名稱化學工藝建設負責人劉金梅建設內容2014年4月（預期目標、驗收要點）2015年4月（預期目標、驗收要點）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革1人才培養(yǎng)模式改革預期目標：進行人才需求調研，形成人才培養(yǎng)模式調研報告，可行性論證報告，構建“校企合作、工學結合、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式。建立與人才培養(yǎng)方案相配套的管理制度。驗收要點：1化學工藝專業(yè)人才需求調研報告1份；2化學工藝專業(yè)人才培養(yǎng)模式
2、專家論證報告1份；3校企合作、工學結合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式方案1份；4專業(yè)建設委員會工作臺賬1份；5建立1套“工學結合、頂崗實習”教學管理制度；6教學質量監(jiān)控評價材料。責任人：劉金梅預期目標：完善“校企合作、工學結合、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式改革方案，進行總結改進管理制度。驗收要點：1專業(yè)建設委員會工作臺賬l份；2市場調研報告及調研原始資料1份；3人才培養(yǎng)方案的實施成果1份；4人才培養(yǎng)方案1份及企業(yè)專家論證報告1份；5建立與人才培養(yǎng)
3、模式相配套的長效運行機制；6“校企合作、工學結合、頂崗實習”教學管理制度修訂稿；7教學質量監(jiān)控評價材料。責任人：劉金梅3、深化“項目化”教學模式改革預期目標：企業(yè)生產(chǎn)項目轉變?yōu)榻虒W項目，企業(yè)生產(chǎn)管理轉變?yōu)榻虒W管理，實施項目化教學模式，實現(xiàn)教學內容與生產(chǎn)崗位的無縫對接。驗收要點：1課程設置論證報告1份；2課程設置方案1份；3項目化教學實施方案1份；4教學模式改革實施材料1套；5項目化教學實施總結。責任人：張陽預期目標：推廣使用現(xiàn)代教學手段
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