2017年單位精神文明建設(shè)工作總結(jié)

1、2017年單位精神文明建設(shè)工作總結(jié)2017年，公司在國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平總書記重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照精神文明建設(shè)重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，使公司干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障公司始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、

2、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨支部議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由支部書記、經(jīng)理任組長，副經(jīng)理為副組長，各室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結(jié)合公司整頓和人員調(diào)整，篩選兩名同志組建了專門科室，具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作，各科室抓精神文明工作，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設(shè)工作常抓常新，得到

3、了長足發(fā)展。三是分平總書記重要思想和黨的十九大、十八大、十八屆四中、五中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極開展了“展示新形象，迎接十九大”的形勢政策教育和“弘揚主人翁精神、講好國企故事”主題實踐活動，取得了很好的效果。第三，強化業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)。開展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)活動。三、求真務(wù)實，深入開展活動，為精神文明建設(shè)提供機制保障結(jié)合工作實際，