績(jī)效目標(biāo)的設(shè)立與自評(píng)報(bào)告的撰寫

1、項(xiàng)目績(jī)效目效目標(biāo)的設(shè)置與案例置與案例（2013年）針對(duì)一些單位報(bào)來的績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表存在的績(jī)效目標(biāo)與相關(guān)指標(biāo)的設(shè)置不夠清晰的問題，提出設(shè)置要點(diǎn)如下：一、如何明確績(jī)效目標(biāo)在財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)申報(bào)時(shí)，必須有明確的項(xiàng)目資金使用績(jī)效目標(biāo)，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施分年度、分階段進(jìn)一步細(xì)化和量化，形成具體可衡量的分目標(biāo)工作任務(wù)，以利于項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)順利實(shí)施和績(jī)效評(píng)價(jià)工作。在每年的績(jī)效評(píng)價(jià)中，項(xiàng)目分未完結(jié)和已結(jié)束兩類，評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。對(duì)沒有完全實(shí)施完畢的

2、跨年度項(xiàng)目實(shí)行“過程評(píng)價(jià)”，其績(jī)效主要體現(xiàn)在項(xiàng)目階段實(shí)施過程中是否按照原設(shè)定的總績(jī)效目標(biāo)下的當(dāng)年階段性目標(biāo)規(guī)范、高效地組織實(shí)施；對(duì)實(shí)施完畢后的項(xiàng)目實(shí)行“結(jié)果評(píng)價(jià)”，其績(jī)效主要體現(xiàn)在績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和實(shí)行的有效性。對(duì)此，針對(duì)一年能夠完成或數(shù)年才能完成的項(xiàng)目類型的不同，目標(biāo)設(shè)置時(shí)的側(cè)重也應(yīng)有所不同。目標(biāo)申報(bào)表并列有“總目標(biāo)”和“階段性目標(biāo)（本年度）”欄目，一般來說，跨年度項(xiàng)目設(shè)置的總目標(biāo)填整個(gè)項(xiàng)目完成后達(dá)至的目標(biāo)，階段性目標(biāo)填本年度的目標(biāo)

3、任務(wù)和分解任務(wù)。如果是當(dāng)年可完成的年度項(xiàng)目，則總目標(biāo)欄目填項(xiàng)目績(jī)效總目標(biāo)，“階段性目標(biāo)”欄目填分解目標(biāo)。初級(jí)工的證書，從而得于就業(yè)）為績(jī)效目標(biāo)。對(duì)社會(huì)精神病人的収救，是以収救病人的數(shù)量、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)合理等為績(jī)效指標(biāo)。社會(huì)效益的判斷是多元的，在目標(biāo)設(shè)立時(shí)可把握這樣幾個(gè)原則：一是是否維護(hù)了社會(huì)的公平正義，維護(hù)了社會(huì)的基礎(chǔ)價(jià)值觀和社會(huì)的穩(wěn)定；二是是否促使社會(huì)各種秩序的正常運(yùn)行，使社會(huì)成員的利益的獲取體現(xiàn)了按勞分配的原則；三是是否維護(hù)了社會(huì)、資源

4、、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展；四是是否維護(hù)了政府的公信力，增強(qiáng)政府的執(zhí)政基礎(chǔ)。下面，是一個(gè)社會(huì)效益績(jī)效目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)得很好的案例：某市設(shè)立行政復(fù)議辦案經(jīng)費(fèi)110萬(wàn)，在編制績(jī)效預(yù)算時(shí)，項(xiàng)目執(zhí)行設(shè)立了以下3個(gè)目標(biāo)：1、開展行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作，建立和實(shí)施相對(duì)集中的行政復(fù)議權(quán)制度，彌補(bǔ)目前行政復(fù)議法在實(shí)施過程中存在的制度缺陷，提高行政復(fù)議機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力，消除群眾對(duì)通過行政復(fù)議途徑解決行政爭(zhēng)議的疑慮，引導(dǎo)群眾更多地通過行政復(fù)議途徑合法、理性地表達(dá)訴求