小學(xué)依法治校示范校自查報(bào)告

1、小學(xué)創(chuàng)建依法治校示范校小學(xué)創(chuàng)建依法治校示范校自查報(bào)告自查報(bào)告@@小學(xué)建校于1975年，校園占地面積38850平方米。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生1720人，教師62人。并有一個(gè)附屬幼兒園，現(xiàn)有教師8人，幼兒200多人。學(xué)校始終把依法治校工作作為學(xué)校主要工作來(lái)抓，取得了良好的社會(huì)效果，為了更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，我校積極爭(zhēng)創(chuàng)依法治校示范校，并進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的自查自評(píng)工作，我校自評(píng)分為96分，其中，組織領(lǐng)導(dǎo)6分；建章立制20分；辦學(xué)活動(dòng)依法規(guī)范20分；民主監(jiān)

2、督9分；教師權(quán)益受到保障10分；爭(zhēng)議解決7分；法制宣傳教育成效明顯7分；平安校園8分；工作成效5分；亮點(diǎn)特色4分?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1、指導(dǎo)思想。依法治校示范校創(chuàng)建活動(dòng)要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，依法保障教育方針的貫徹落實(shí)和素質(zhì)教育的全面實(shí)施，努力辦好人民滿意的教育，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)依法治校示范校。2、工作目標(biāo)。通過(guò)示范校創(chuàng)建活動(dòng)的開展，推進(jìn)我校逐步建立依法決策、

3、民主參與、自我管理、自主辦學(xué)的現(xiàn)代學(xué)校管理制度，進(jìn)一步提高師生的法律素質(zhì)，依法保障教師和學(xué)生的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，樹立良好的教育形象。二、具體做法及措施（一）健全章程建設(shè)，按章辦學(xué)有保障。建章立制是規(guī)范學(xué)校管理的重要手段。近年來(lái)，我校在充分發(fā)揮全校師生民主管理的積極性和主動(dòng)性的基礎(chǔ)上，依法按程序制定了比較完善的《學(xué)校章程》，已得到行政主管部門審核批復(fù)。圍繞《學(xué)校章程》召開教職工代表大會(huì)，討論通過(guò)了一系列管理?xiàng)l例和規(guī)章制度。如《

4、制度匯編》《教職工業(yè)績(jī)考評(píng)與獎(jiǎng)懲方案》等。學(xué)校在充分發(fā)揮教代會(huì)作用的同時(shí)，根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，通過(guò)以下幾種形式進(jìn)行公示：召開教職工代表大會(huì)、設(shè)置公開欄、領(lǐng)導(dǎo)接待日、公布舉報(bào)電話、設(shè)立監(jiān)督信箱、招生熱線、會(huì)議通報(bào)、網(wǎng)上公開等，使各項(xiàng)規(guī)章制度從師生中來(lái)到師生中去，按照活動(dòng)程序、議事規(guī)則，討論完善各項(xiàng)制度，得到了師生的認(rèn)同，從而使學(xué)校的各項(xiàng)工作走向了法制化、規(guī)范化的道路。（二）完善管理體制，分層抓實(shí)求到位。況較好。并在學(xué)校

5、校門口設(shè)立了校長(zhǎng)監(jiān)督信箱，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效果。2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校成立有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組、教職工年度考核小組、財(cái)務(wù)經(jīng)審小組。凡是涉及學(xué)校的重大事項(xiàng)，如職稱評(píng)定、教育收費(fèi)、大宗采購(gòu)、較大支出等通過(guò)校務(wù)公開欄及時(shí)向職工和家長(zhǎng)公布，做到公開、透明、有記錄、有存檔。（五）保障教師權(quán)益，學(xué)習(xí)到位聚人心。根據(jù)新課程實(shí)施要求，堅(jiān)持以教師為本，全力打造有利于教師專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，構(gòu)建尊重、理解、溝通、信任的人文精神，形成教師之

6、間團(tuán)結(jié)、合作的群體關(guān)系，用機(jī)制影響、規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，使全體教師在充滿人文精神的校園文化中，得到陶冶，主動(dòng)發(fā)展，快樂(lè)工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。學(xué)校制定了《教師專業(yè)技術(shù)聘任辦法》《教師推薦評(píng)選優(yōu)秀候選人暫行辦法》等制度，較好地保證了教師的權(quán)利和義務(wù)，保障了教師的人身財(cái)產(chǎn)安全。每學(xué)期召開一次總結(jié)表彰會(huì)，樹立典型，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性。工會(huì)行使維護(hù)教職工權(quán)益的基本職責(zé)，時(shí)刻關(guān)心教職工的生活、學(xué)習(xí)和工作。每逢節(jié)假日配合學(xué)校做好退

7、休教職工的慰問(wèn)工作；教職工每遇傷病、喪事，工會(huì)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，將“溫暖”送到家門；對(duì)特困職工傾注愛心，進(jìn)行幫扶；工會(huì)還配合學(xué)校對(duì)教師的函授、培訓(xùn)等創(chuàng)造良好條件，同時(shí)關(guān)心教職工的文化生活，適時(shí)舉行豐富多彩的職工文體活動(dòng)?！盀閷W(xué)生終生發(fā)展奠基為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)”是我們孜孜以求的目標(biāo)，為及時(shí)化解各類矛盾糾紛，解決師生工作學(xué)習(xí)中的困惑，學(xué)校成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、以各工會(huì)小組組長(zhǎng)為成員的爭(zhēng)議解決領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了校內(nèi)師生申訴、獎(jiǎng)懲、職務(wù)評(píng)聘復(fù)核等相

8、關(guān)制度，綜合運(yùn)用信訪、調(diào)解、仲裁等各種爭(zhēng)議解決機(jī)制，依法妥善處理學(xué)校內(nèi)部的各種矛盾和爭(zhēng)議，維護(hù)教師、學(xué)生的合法權(quán)益。多年來(lái)，我校無(wú)上訪、校內(nèi)外糾紛和不穩(wěn)定事件。（六）維護(hù)學(xué)生權(quán)益，落實(shí)活動(dòng)抓制度。1、抓實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中推行“管好一條線，蹲好一個(gè)年級(jí)，教好一門課”的“三好”班子建設(shè)；對(duì)于少數(shù)困難生，在廣大教師隊(duì)伍中實(shí)行“牽手共成長(zhǎng)”的結(jié)對(duì)幫教工作；建立了心理健康教育小組，開通了“知心屋”，開展心理健康輔導(dǎo)，以更好地預(yù)