科級領導干部選拔任用工作制度

1、—1—市國土資源系統(tǒng)科級領導干部選拔任用工作制度第一章總則第一條為了規(guī)范全市國土資源系統(tǒng)科級領導干部選拔任用工作，根據(jù)《黨政領導干部選拔選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》及有關規(guī)定，結(jié)合全市國土資源系統(tǒng)干部管理體制的實際，制定本制度。第二條本制度適用于選拔任用市國土資源局機關內(nèi)設機構(gòu)、直屬單位和縣（市）國土資源局的科級領導干部。選拔任用市國土資源局機關內(nèi)設機構(gòu)、直屬單位和縣（市）國土資源局科級非領導職務和同級其他職務的，參照

2、本制度執(zhí)行。第三條選拔任用科級領導干部，必須堅持以下原則：一一一黨管干部原則；一一一任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；一一一群眾公認、注重實績原則；一一一公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；一一一民主集中制原則；一一一依法辦事原則。第四條市局黨委按照干部管理權(quán)限履行選拔任用科級領導干部的職責，市局辦公室（人事教育科）負責辦理有關具體工作?！?—一一一提任副科級領導職務，一般應當擔任科員級職務三年以上，大學專科以上學歷；一一一提任正科級領導職務，一般應當擔

3、任副科級職務兩年以上，具有大學?？埔陨蠈W歷；一一一身體健康。第七條任命干部職務，應在市（縣）編委規(guī)定的職務名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)進行。第八條科級領導干部應當逐級提拔。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格或越一級晉升領導職務。破格提拔的按有關規(guī)定執(zhí)行；越級提拔的，應報市人力資源和社會保障局同意。第九條縣國土資源局科級領導干部可以從全市各級國土資源部門中選拔任用，也可以從其他部門選調(diào)任用?？h國土資源局科級領導班子成員一般應當從后備干