年休假制度

1、休假療養(yǎng)制度的通知》（中國(guó)石化人〔2011〕1147號(hào)）和《勝利石油管理局、勝利油田分公司職工帶薪年休假管理辦法》（勝油局發(fā)〔2012〕號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將油田建立在崗職工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、建立休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度。為貫徹落實(shí)好國(guó)家?guī)叫菁俚挠嘘P(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司關(guān)于完善休假療養(yǎng)制度的有關(guān)精神，保障職工身心健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，油田為符合年休假條件的在崗職工建立休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度。二、為鼓勵(lì)并方便職工休假療養(yǎng)，各單

2、位可以為符合年休假（含寒暑假）條件的職工支付休假療養(yǎng)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的2000元；累計(jì)工作已滿10年不滿20年的4000元；累計(jì)工作已滿20年不滿30年的6000元；累計(jì)工作已滿30年以上的8000元。三、休假療養(yǎng)補(bǔ)貼在各單位福利費(fèi)中列支。四、休假療養(yǎng)補(bǔ)貼由各單位工會(huì)部門單獨(dú)造表，經(jīng)勞資部門審核后，由工會(huì)分兩次發(fā)放（每半年一次）。五、各單位計(jì)劃內(nèi)使用的全日制勞務(wù)派遣工的休假療養(yǎng)補(bǔ)貼可參照?qǐng)?zhí)行。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已

3、實(shí)行休假制度的，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付一定費(fèi)用。六、建立職工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)帳，如實(shí)記錄職工年休假療養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放情況。局工會(huì)牽頭，財(cái)務(wù)、組織和勞資等工）、退休職工，按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)300元，會(huì)員一生可以享受兩次補(bǔ)助待遇，兩次待遇之間間隔須滿2周年。會(huì)員在享受各項(xiàng)互濟(jì)待遇時(shí)不按入會(huì)年限的長(zhǎng)短均按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、會(huì)員享受待遇的條件：（1）會(huì)員親屬醫(yī)療補(bǔ)助：會(huì)員供養(yǎng)的非會(huì)員直系親屬（如父母、配偶、子女等）戶口在油田本地年度醫(yī)療費(fèi)累計(jì)在

4、2萬元以上（含2萬元），享受補(bǔ)助金1000元。會(huì)員為非會(huì)員直系親屬申請(qǐng)待遇時(shí)，應(yīng)避免配偶和子女重復(fù)申請(qǐng)。（2）會(huì)員死亡，享受互助金補(bǔ)助2000元。（3）會(huì)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：年度醫(yī)療費(fèi)累計(jì)5萬元至8萬元，會(huì)員可享受互助金1500元，年度醫(yī)療費(fèi)累計(jì)8萬元以上會(huì)員可享受互助金2000元。3、會(huì)員符號(hào)互助互濟(jì)會(huì)待遇條件，需當(dāng)年申請(qǐng)互助金補(bǔ)助，跨年度不予受理。4、會(huì)員調(diào)離油田或其他原因失去職工身份，可辦理退會(huì)，已經(jīng)享受過互助待遇的不退還所繳納的會(huì)費(fèi)。