2016年5月份人力三級真題及答案

1、2016年5月國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師三級第二部分理論知識（26125題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）26、當(dāng)勞動力供給彈性（）時，表示勞動力供給富有彈性。（A）小于0（B）大于0（C）小于1（D）大于1【答案】D《基礎(chǔ)知識》P627、以改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)，稱為（）。（A）摩擦性失業(yè)（B）結(jié)

2、構(gòu)性失業(yè)（C）技術(shù)性失業(yè)（D）季節(jié)性失業(yè)【答案】C《基礎(chǔ)知識》P2031、決策樹的分析程序包括：①剪枝決策；②計算期望值；③繪制樹形圖。正確排序是（）。（A）①②③（B）③②①（C）③①②（D）①③②【答案】B《基礎(chǔ)知識》P6832、影響工作滿意度的因素不包括（）。（A）融洽的人際關(guān)系（B）公平的報酬（C）個人特征與工作的匹配（D）自身心理條件【答案】D《基礎(chǔ)知識》P10033、（）包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇，所從事的工作特點、難度