外科崗位說明書

1、外科崗位說明書（草案）外科崗位說明書（草案）外科主任崗位說明書。一、基本資料崗位名稱主任所屬部門外科崗位編號L—WK—ZR一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長及大外科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作).(二)工作職責管理職責1.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度

2、及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。5.領導本科室人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科室人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。6.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。7.組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業(yè)務職責1.定

3、時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目、服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與

4、個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責等。(四)基本

5、素質(zhì)要求l.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.相關的外科學知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理及相關法律法規(guī)知識培訓。3.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科室行政、業(yè)務的代表權。2.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3

6、.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。5.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。五、協(xié)調(diào)關系1.本科室與院內(nèi)各部門間關系的協(xié)調(diào)。2.本科室內(nèi)部員工關系的協(xié)調(diào)。3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理晴況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患