勞動(dòng)合同(空白)

1、1勞動(dòng)合同甲方（用人單位）甲方（用人單位）全稱住所聯(lián)系電話法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）乙方（勞動(dòng)者）姓名出生年月戶籍所在地居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行?！緞趧?dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限】第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取固定期限方式：自年月日起至年月日止。雙方約定的試用期：自年月日

2、起至年月日止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工3的工資分配制度。按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期

3、間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！旧鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】第十七條甲

4、方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)