市場部人員規(guī)章制度

1、市場部規(guī)章制度市場部規(guī)章制度本規(guī)章制度規(guī)定六擎市場開發(fā)部的機(jī)構(gòu)、權(quán)限、運(yùn)作及處理等相關(guān)事項(xiàng)。本部門依照公司營業(yè)規(guī)劃的指示，在保障完成年度營業(yè)計(jì)劃與遵守公司管理制度的原則下，負(fù)責(zé)所轄管部門的業(yè)務(wù)及人員的指導(dǎo)和管理工作。部門的設(shè)置、改制、廢止，及經(jīng)理的任免，皆經(jīng)由總經(jīng)理辦公室決議后執(zhí)行。本規(guī)章的制定、修改與廢止皆經(jīng)由總經(jīng)理辦公室決定。施行細(xì)則則由市場部副總決定。本制度于2017年6月起正式施行，市場部有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考證調(diào)整的權(quán)利。一、總

2、則一、總則為進(jìn)一步開拓市場，做好公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳，提高銷售工作的效率，并加強(qiáng)市場部的管理嚴(yán)肅紀(jì)律，特制定本制度。所有的市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。本規(guī)章制度包含以下內(nèi)容：市場部職責(zé)、市場部崗位職責(zé)、市場部工作管理制度、市場部例會(huì)制度、市場部晉升獎(jiǎng)勵(lì)管理制度、業(yè)務(wù)人員考核機(jī)制。9、負(fù)責(zé)新經(jīng)紀(jì)人關(guān)系的建立。負(fù)責(zé)新經(jīng)紀(jì)人情況收集、新經(jīng)紀(jì)人資料的建立、保存和分類管理。開展新經(jīng)紀(jì)人回訪工作，了解新

3、經(jīng)紀(jì)人的需求。進(jìn)行新經(jīng)紀(jì)人滿意度的調(diào)查。及時(shí)的處理新經(jīng)紀(jì)人的投拆，并及時(shí)地對新經(jīng)紀(jì)人以反饋。10、會(huì)同其他部門安排來賓，主要是媒體、客戶、同行、參觀、學(xué)習(xí)、研討、業(yè)務(wù)咨詢的接待工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)一對外信息披露。11、負(fù)責(zé)完成本部門員工的績效考核。12、配合行政辦公室對公司規(guī)章制度的檢查和監(jiān)督。13、負(fù)責(zé)確定本部門年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提交財(cái)務(wù)部，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。14、完成總經(jīng)理或上級主管交辦的其他任務(wù)。三、市場部構(gòu)成及崗位職責(zé)要求三、市場