安徽省技術(shù)創(chuàng)新體系和運行機制建設(shè)研究.pdf

1、安徽省技術(shù)創(chuàng)新體系和運行機制建設(shè)研究摘要論文在闡述技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵、基本特征、模式和引導(dǎo)機制基礎(chǔ)上，分析了安徽省技術(shù)創(chuàng)新工作的現(xiàn)狀，總結(jié)了安徽省技術(shù)創(chuàng)新工作取得的成績，指出技術(shù)創(chuàng)新工作中存在的問題，并對產(chǎn)生問題的原因進行剖析。／針對安徽企業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)實力還十分薄弱的現(xiàn)狀，本文提出建設(shè)安徽省技術(shù)創(chuàng)新體系，必須充分注重安徽經(jīng)濟發(fā)展的特點，將技術(shù)引進、消化吸收、創(chuàng)新，作為安徽技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)今后5—10年的根本戰(zhàn)略。當(dāng)前，我省企業(yè)應(yīng)遺棄依托自身

2、科技力量的“中心型創(chuàng)新模式”，突出戰(zhàn)略R&D聯(lián)盟在技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用。由于安徽科技力量主要集中在高校、科研院所，企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱，因此，企業(yè)要善于借助高校、科研院所的力量，將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑。此外，論文認(rèn)為促進技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的有機結(jié)合，是提高技術(shù)創(chuàng)新績效的根本保障。論文也就以人為本，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神的職業(yè)企業(yè)家隊伍；增加企業(yè)科技人員的投入，造就創(chuàng)新的科技人才；建立和完善技術(shù)研究開發(fā)體系；構(gòu)筑全

3、方位的投融資體系，加大技術(shù)創(chuàng)新的資金投入；充分運用法律、經(jīng)濟和行政等手段，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新的社會環(huán)境；塑造強烈的企業(yè)創(chuàng)新文化、等問題作了較為詳細的論述。＼關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新體系創(chuàng)新機制企業(yè)安徽III表2—1表2—2表2—3表2—4表2—5表2—6表2—7表2—8表2—9表2一10表2—11表2—12表2～13表2—14表2—15表2—16表格清單1998年安徽省R＆D經(jīng)費內(nèi)部支出與華東省、市的對比919961999年安徽省與全國R＆D經(jīng)費

4、投入強度對比9安徽省科技活動基本情況與全國平均情況對比表lO安徽省大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入與全國比較一覽表101998、1999年華東六省一市專利申請和授予情況111998年安徽省大中型工業(yè)企業(yè)專利申請、授予情況與周邊省市對照表111999年安徽省和華東其它省、市大中型工業(yè)企業(yè)的情況比較121998年安徽大中型工業(yè)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)開發(fā)成果獲獎與華東省市對比12華東各省、市和全國從業(yè)人員受教育程度分組構(gòu)成表131998年安徽省與華東