公司廉潔自律制度(20161103)

1、公司廉潔自律管理制度為促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)、員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第一章第一章原則原則第1條公司全體人員務(wù)必認(rèn)真遵守、學(xué)習(xí)、宣傳廉潔自律制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，講原則、守法紀(jì)，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。第2條公司審計(jì)監(jiān)察部門是公司廉潔自律最高管理部門，負(fù)責(zé)廉潔自律制度的制定、培訓(xùn)和違反本制度的調(diào)查、取證、接受復(fù)議和發(fā)布最終處理結(jié)果。第3

2、條各部門經(jīng)理（總監(jiān)）是本部門廉潔自律的第一責(zé)任人，對(duì)廉潔自律負(fù)總責(zé)，對(duì)本部門內(nèi)員工和業(yè)務(wù)單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時(shí)向?qū)徲?jì)監(jiān)察部門報(bào)告，不得隱瞞，縱容包庇。第4條全體員工自覺遵守廉潔自律管理制度并堅(jiān)持公開、公正、誠信、透明的原則，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督義務(wù)，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的人和事給予勸阻，勸阻不成功的應(yīng)向公司舉報(bào)。第二章第二章廉潔紀(jì)律禁止性要求廉潔紀(jì)律禁止性要求第五條全體員工要認(rèn)真遵守國家有關(guān)廉潔自律的法律法規(guī)、規(guī)章制度，自覺

3、拒絕并杜絕公司以下禁止性規(guī)定：（一）行賄或介紹賄賂。（二）利用職權(quán)和職務(wù)上的便利收受禮品、禮金、信用卡或有價(jià)證券。（三）在工程建設(shè)監(jiān)督管理和辦理有關(guān)手續(xù)過程中，吃、拿、卡、要及報(bào)銷個(gè)人開支。在公司業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（三）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍瑳Q定本部門及下屬人員的聘用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和處罰事項(xiàng)，或擅自決定部門成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補(bǔ)貼。（四）找借口弄虛作假簽證人工費(fèi)、機(jī)械臺(tái)班費(fèi)、超付或

4、大額現(xiàn)金支付勞務(wù)隊(duì)伍、設(shè)備、材料商各種款項(xiàng)。第三章第三章罰則罰則第七條對(duì)違反公司廉潔自律管理規(guī)定及國家相關(guān)法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于以下一種或兩種以上處罰：（一）通報(bào)批評(píng)；（二）行政記過；（三）撤職或降職；（四）開除；（五）可追加罰沒違紀(jì)所得金額1.2倍經(jīng)濟(jì)處理；（六）情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。第八條對(duì)工程技術(shù)與管理人員、采購人員違反規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)：（一）工程技術(shù)與管理人員、采購人員向供應(yīng)商索取、接受施工單位、材料供應(yīng)商的財(cái)物

5、、宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)安排，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)500元工資，二次扣發(fā)1000元工資，三次給予開除。（二）工程技術(shù)與管理人員、采購人員要求施工單位、材料供應(yīng)商接受有償服務(wù)，或向施工單位、材料供應(yīng)商報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)按獲取費(fèi)用的20倍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，等價(jià)超過500元人民幣給予開除，情節(jié)嚴(yán)重者（等價(jià)超過5000元人民幣）追究法律責(zé)任。（三）工程技術(shù)與管理人員、采購人員對(duì)索取、受賄知情不報(bào)、包庇者給予個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰5000元人民幣，部門負(fù)責(zé)人降職、降薪