公務員辭退規(guī)定(試行)(人社部發(fā)[2009]71號)

1、1公務員辭退規(guī)定（試行）公務員辭退規(guī)定（試行）第一條第一條為規(guī)范公務員辭退工作，保障機關與公務員的合法權(quán)益，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。第二條第二條本規(guī)定所稱辭退，是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系。公務員被辭退后，不再具有公務員身份。第三條第三條辭退公務員，應當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。第四條第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)

2、職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。第五條第五條對有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

3、的；（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。3日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人口人事檔案管理的有關規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十二條第十二條被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險，其他社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條第十三條領取辭退費的，機關在其檔案轉(zhuǎn)出十五日內(nèi)，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構(gòu)撥付。（一）公務員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭

4、退的次月起，由有關的人才服務機構(gòu)按月發(fā)放辭退費。（二）辭退費發(fā)放標準為公務員被辭退前上月基本工資。（三）辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放；滿兩年的，按照四個月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。第十四條第十四條出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費停發(fā)：（一）領取期限已滿；（二）重新就業(yè)；（三）應征服兵役；（四）移居境外；（五）被判刑或者被勞動教養(yǎng)；（六）死亡。未發(fā)