供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位說明、任職資格

1、12文件名稱文件名稱供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位說明、任職資格文件編號(hào)版本號(hào)版本號(hào)HR0201052015V1.0編制人編制人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人歸口部門歸口部門人力資源部實(shí)施日期實(shí)施日期第一部分第一部分崗位說明崗位說明一、基本資料崗位編號(hào)崗位名稱供應(yīng)鏈總監(jiān)所在部門供應(yīng)鏈中心直接上級(jí)總經(jīng)理職級(jí)總監(jiān)層級(jí)經(jīng)營層定員1二、崗位職責(zé)（一）概述領(lǐng)導(dǎo)公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的工作，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃、采購、供應(yīng)商管理、倉儲(chǔ)物流等體系的優(yōu)化及管控工作

2、。（二）工作職責(zé)、基本工作要求序號(hào)序號(hào)工作職責(zé)工作職責(zé)基本工作要求基本工作要求1建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系（1）依據(jù)公司營銷計(jì)劃，建立并優(yōu)化采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物流計(jì)劃等計(jì)劃管理體系，最大限度地保證訂單的及時(shí)交付。（2）建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商評(píng)審與管理等體系。（3）組織制定并完善供應(yīng)鏈各管理制度。2供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理（1）做好供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息情報(bào)收集工作，對(duì)公司整體戰(zhàn)略和其他系統(tǒng)的戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見和建議。（2）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定出匹配度

3、較高的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與目標(biāo)。3提升供應(yīng)鏈管理效率（1）在綜合評(píng)估效率與成本的前提下，建立科學(xué)合理的庫存體系。（2）建立供應(yīng)商監(jiān)控體系，最大限度地縮短供應(yīng)商的交貨期。（3）建立對(duì)供應(yīng)商的下游（供應(yīng)商的供應(yīng)商）的評(píng)估體系，能夠?qū)崟r(shí)掌握供應(yīng)商的真實(shí)成本。（4）在確保滿足公司各項(xiàng)目標(biāo)的反應(yīng)能力的前提下，使得供應(yīng)鏈盈利能力保持持續(xù)的提升（即供應(yīng)鏈除物料外的成本占銷售收入的比例持續(xù)下降）。（5）不斷優(yōu)化物流配送系統(tǒng)，持續(xù)降低物流費(fèi)用率（物流費(fèi)用占銷售收

4、入的比例）。4團(tuán)隊(duì)管理（1）建立所屬部門的考核細(xì)則，并有效運(yùn)行。（2）打造一支高績效供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)。（三）其他職責(zé)完成總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)的各項(xiàng)文件、會(huì)議紀(jì)要交辦的其他工作。（四）監(jiān)督及崗位關(guān)系1、所受監(jiān)督及所施監(jiān)督：（1）所受監(jiān)督：接受總經(jīng)理的日常監(jiān)督。（2）所施監(jiān)督：對(duì)供應(yīng)鏈系統(tǒng)全體成員進(jìn)行工作監(jiān)督。2、與其他部門關(guān)系：（1）內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門經(jīng)常溝通。（2）外部聯(lián)系：與行業(yè)內(nèi)各交流平臺(tái)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；與供應(yīng)商保持

5、良好溝通與聯(lián)系。三、職業(yè)通路（一）本崗位職務(wù)晉升方向：運(yùn)營副總經(jīng)理。（二）本崗位職位轉(zhuǎn)換方向：無。四、崗位權(quán)限：見公司職責(zé)權(quán)限規(guī)定及各業(yè)務(wù)流程中規(guī)定。五、勞動(dòng)條件及環(huán)境1、獨(dú)立辦公室。2、配備筆記本電腦。22六、工作時(shí)間：1、不定時(shí)工時(shí)制。2、每周5天工作制。第二部分第二部分任職資格任職資格一、基本條件一、基本條件（一）行業(yè)背景要求：10年以上電氣連接器、機(jī)加工、五金、電器等行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)。（二）企業(yè)規(guī)模背景要求：至少具有5年全

6、面管理200人以上企業(yè)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)。（三）工作經(jīng)驗(yàn)：1、10年以上采購或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)或供應(yīng)鏈經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有很強(qiáng)的供應(yīng)鏈體系規(guī)劃與建設(shè)能力。（四）學(xué)歷要求：本科及以上，特別優(yōu)秀的可放寬至大專。（五）證書要求：無。（六）專業(yè)要求：專業(yè)不限，供應(yīng)鏈管理、物流管理、企業(yè)管理、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)為最佳。（七）年齡要求：33至45周歲。（八）性別要求：不限。（九）區(qū)域要求：目前定居在上海，或者有在上海

7、定居的意向及可能。（十）身體條件1、身體健康，無慢性疾病。2、精力充沛，并有經(jīng)常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。3、無酗酒、吸毒等不良習(xí)慣。二、成果條件二、成果條件1、具有持續(xù)提高供應(yīng)鏈盈利能力的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。2、具有建立供應(yīng)鏈體系的經(jīng)歷。三、所需知識(shí)及專業(yè)技能三、所需知識(shí)及專業(yè)技能1、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)。2、熟悉ISO9001、TS16949等管理體系。3、精通供應(yīng)鏈體系建設(shè)。4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商談判、供應(yīng)商管理等方面能力。四、勝任力，見供應(yīng)鏈

8、總監(jiān)勝任力模型。第三部分第三部分考核內(nèi)容及說明考核內(nèi)容及說明一、績效考核內(nèi)容、方式：見公司目標(biāo)與績效管理規(guī)定。二、說明1、本崗位說明、任職資格需由員工本人簽字確認(rèn)并歸入員工個(gè)人檔案，有修改時(shí)，需及時(shí)更新。2、除本崗位說明工作內(nèi)容外，本崗位員工還需完成公司各項(xiàng)管理文件、流程工作任務(wù)規(guī)定的工作內(nèi)容，員工已知曉的公司各項(xiàng)管理文件、流程、工作任務(wù)與本崗位說明具有相同法律效應(yīng)。本人已知曉本崗位說明內(nèi)容，本人已知悉本崗位說明和本人與公司所簽的勞動(dòng)合