為什么要進(jìn)行安全教育[1]

1、為什么要什么要進(jìn)行安全教育行安全教育安全工作具有嚴(yán)格的政策性鮮明的階級(jí)性廣泛的群眾性復(fù)雜的技術(shù)性。不進(jìn)行廣泛深入的安全教育，就不能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。因此，安全生產(chǎn)必須天天講，月月講，年年講，講深，講透，講徹底。通過安全教育，提高員工安全覺悟和安全技術(shù)素質(zhì)。增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性，為貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策奠定正確的思想基礎(chǔ)；使廣大員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全操作水平，發(fā)揮自防自控的自保護(hù)作用，從而有效地

2、防止事故的發(fā)生。目前，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備落后，員工文化素質(zhì)較差，用工形式多樣，新員工較多，安全工作難度較大。因此，大力加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)工作，顯得尤為重要。誰是安全教育的是安全教育的對(duì)象？象？按照“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，企業(yè)的全體員工都是安全教育的對(duì)象。按照企業(yè)安全教育制度，接受安全教育的人群有：新員人和外來人員，中層以上干部、班組長、特種作業(yè)人員、變換工種員人、工傷及離崗復(fù)工人員和全體在崗員人。(2)安全生產(chǎn)的意義與任務(wù)；(3

3、)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)程和制度的重要性與作用；(4)安全生產(chǎn)的法治要求。通過對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育，使員工懂得什么是安全生產(chǎn)；為什么要安全生產(chǎn)；什么是“安全第一”，用什么方法保證安全生產(chǎn)，為員工搞好安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。2安全生安全生產(chǎn)情感教育情感教育要根據(jù)員工的心理特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的情感教育。通過教育，促使員工樹立做好安全生產(chǎn)工作的情感和情緒，使員工明白安全生產(chǎn)與自己的安全、健康及家庭幸福密切相關(guān)，與集體的榮譽(yù)密切相關(guān)。以

4、此來激發(fā)員工做好安全生產(chǎn)工作的良好情感和情緒，用心搞好勞動(dòng)安全。3安全生安全生產(chǎn)意識(shí)教育教育做好安全工作，會(huì)遇到許多問題和困難，這就必須進(jìn)行安全意識(shí)教育，讓員工知道應(yīng)該堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，增強(qiáng)挫折時(shí)克服困難的信心和勇氣。安全意識(shí)教育的主要內(nèi)容有：(1)安全安全責(zé)任制教育任制教育國務(wù)院在《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中，規(guī)定了從廠長到各級(jí)干部，以及員人在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。其中員人的責(zé)任主要是：①自覺遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不