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文檔簡介
1、VI設計基礎知識VI全稱VisualIdentity即企業(yè)VI視覺設計,是VI的重要組成部分(VI,CIS,企業(yè)形象系統(tǒng))。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進程,其規(guī)模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產(chǎn)品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。另外,各種媒體的急速膨脹,傳播途徑不一而叢,受眾面對大量繁雜的信息,變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播,個性和身份的識別因此顯得由為重要。企業(yè)進行VI系
2、統(tǒng)設計導入的意義企業(yè)可以通過VI設計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等,無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統(tǒng),他們能在競爭中立于不敗之地,與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來,國內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統(tǒng),最早的
3、太陽神、健力寶,到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾,也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)要想長遠發(fā)展,有效的形象識別系統(tǒng)必不可少,這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。VI系統(tǒng)視覺基本要素設計企業(yè)標志企業(yè)標志,可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。企業(yè)標志特點:其一,識別性。其二,系統(tǒng)性。其三,統(tǒng)一性。其四,形象性。其五,時代性。企業(yè)標志設計作業(yè)流程:調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀,其具體包括如下現(xiàn)狀:其一,企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總
4、體發(fā)展規(guī)劃。其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質(zhì)等。其三,企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。其四,企業(yè)的知名度與美譽度。其五,企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。1、確立明確的概念。2、具體設計表現(xiàn)。3、標志作業(yè)的縝密化:其一,標志細部的縝密化。其二,標志形態(tài)的數(shù)值化:一是方格化,二是比例尺寸標志法,三是圓弧角度標志法。其三,標志形態(tài)的多樣化:積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);和諧的、
5、溫情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);成長的、和平的、清新的等(如綠色);誠信的、理智的、消極的等(如藍色);高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。色彩形象階段:通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定,進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。模擬測試階段:其一,色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等
6、心理性調(diào)查。其二,色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。其三,色彩在實施制作中,技術、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。色彩管理階段:本階段主要是對企業(yè)標準色的使用,作出數(shù)值化的規(guī)范,如表色符號、印刷色數(shù)值。實施監(jiān)督階段:對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定;對印刷品打樣進行色彩校正;對商品色彩進行評估;其他使用情況的資料收集與整理等。輔助圖形輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素,它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計
7、。1、企業(yè)造型(又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫)的設計與應用:企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征,而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等,作為企業(yè)的具體象征。企業(yè)造型的應用:其一,二維媒體,如印刷品等。其二,三維媒體,如影視媒體。其三,戶外廣告和POP廣告等,如路牌、車體。其四,企業(yè)公關物品和商品包裝,如贈品等到。2、企業(yè)象征圖形的設計構成:象征圖形不是純裝飾的圖書館案,是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯(lián)系。企業(yè)象征
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