用人單位競業(yè)限制協(xié)議模板

1、用人單位競業(yè)限制協(xié)議模板甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于：乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國

2、和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)限制1.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。1.2負有競業(yè)限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。第二條義務的履

3、行和終止2.1乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》（參見附件二），本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自通知指定之日起終止，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。2.2乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競

4、業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。2.3在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方