崗位聘用合同書范本 (2)

1、1崗位聘用合同書根據(jù)紫陽縣人事和勞動社會保障局《關于做好事業(yè)單位崗位設置管理崗位聘用階段工作的通知》（紫人勞發(fā)（2008）86號）精神，因工作需要甲方（聘用單位）與乙方（受聘人員）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘任期限一、聘任期限本聘約從年月日至年月日止，期限為年。二、聘用二、聘用崗位及位及職責職責要求要求（一）甲方聘用乙方在崗位級從事工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求

2、，具體內(nèi)容如下（按照崗位職責執(zhí)行）：（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。四、

3、四、崗位工作條件位工作條件甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。五、工五、工資福利和社會保福利和社會保險待遇待遇甲方根據(jù)國家和省、市、縣的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。2六、聘用合同的六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》以書面形式確定

4、合同變更的內(nèi)容。（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位（調(diào)整職級、高職低聘）或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）聘用合同期滿之日，聘用即行終止。因工作需要續(xù)延聘用時，任何一方可在聘用合同終止前30日以通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂聘用合同。（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位；或者

5、雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍不合格甲方單方面解除本合同。八、甲、乙雙方需要八、甲、乙雙方需要約定的其他事定的其他事項：九、九、違反聘用合同的反聘用合同的責任甲、乙雙方如有違犯聘約條款給對方造成一定損失的，應及時糾正違約行為，并承擔違約責任。十、爭十、爭議處議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，調(diào)解無效的，爭議當事人可向同級人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。十一、十一、單位行政位