員工有償競(jìng)業(yè)保密協(xié)議

1、廣州貝易通電子科技有限公司廣州貝易通電子科技有限公司工作保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議工作保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：甲方：廣州貝易通電子科技有限公司廣州貝易通電子科技有限公司乙方：乙方：年月日廣州貝易通電子科技有限公司2上述商業(yè)、技術(shù)秘密形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)造人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)及行使權(quán)利。第四條乙方在甲方任職期間或離職后的兩年內(nèi)所完成的

2、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)發(fā)明，乙方申請(qǐng)?jiān)摮晒闹R(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)首先向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，該成果確屬非職務(wù)成果，并且不因此侵犯甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的，乙方可以申請(qǐng)并享有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。此情形下，甲方不得未經(jīng)乙方明確授權(quán)，使用此技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。但甲方對(duì)該成果權(quán)屬有異議的，可以協(xié)商解決。乙方?jīng)]有申明的，推定該項(xiàng)技術(shù)成果是歸屬甲方的職務(wù)發(fā)明，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。即使日后證明該項(xiàng)技術(shù)成果實(shí)際上是非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方

3、承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。當(dāng)甲方保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不夠明確時(shí)，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要的合理措施，切合實(shí)際地保守任何屬于甲方或者雖屬第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)、技術(shù)秘密。第六條乙方不得擅自使用屬于任何第三方的商業(yè)、技術(shù)秘密，不得實(shí)施可能侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，如因此導(dǎo)致甲方受到第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失