勞動合同(會計崗位)

1、勞動合同一、一、訂立合同各方訂立合同各方甲方:地址:法定代表人法定代表人:聯(lián)系電話聯(lián)系電話:乙方:家庭住址家庭住址:身份證號碼身份證號碼:聯(lián)系電話聯(lián)系電話:甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察在平等自愿的前提下依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定訂立合同。二、二、勞動合同期限：勞動合同期限：本合同固定期限為年。三、三、工作內(nèi)容：容：1.全面履行企業(yè)會計職責(zé)，負責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。2.完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度

2、財務(wù)分析。3.負責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。4.進行年度公司清產(chǎn)核資工作。負責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、勞五、勞動報酬1本企業(yè)工資支付水平不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次每月15日為工資發(fā)放日。2乙方崗位實行計時工資制平均每月工資標準為：基本工資元月。從事由甲方另行安排的工作的八、違反勞

3、動合同的責(zé)任八、違反勞動合同的責(zé)任:（一）甲方有下列情形之一的視為違反勞動合同:1.克扣或者無故拖欠乙方工資的2.拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責(zé)人安排加班后的補休的3.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資(含生活補助)的（二）乙方有下列情形之一的視為違反勞動合同:1經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的2乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失3嚴重違反本合同約定的紀律對企業(yè)工作秩序造成混亂損害甲方經(jīng)濟利

4、益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外接受政府執(zhí)法部門的處罰乙方違反勞動合同要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用甲方為乙方支付的培訓(xùn)費由于乙方過錯對甲方造成的直接經(jīng)濟損失)并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。九、九、勞動爭議解決方式勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同