勞務(wù)派遣合同書

1、1附件：勞務(wù)派遣合同書（招標(biāo)稿）甲方：佛山市高明區(qū)經(jīng)濟和科技促進局乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就勞務(wù)派遣一事達(dá)成如下意見，并共同遵照執(zhí)行。第一章總則條1條因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方以勞務(wù)派遣方式派遣勞務(wù)人員名（根據(jù)甲方需要安排27名），到甲方從事后勤服務(wù)工作（根據(jù)甲方安排，從事保安、司機、食堂廚師、食堂勤雜等工作）。第二章雙方的責(zé)任和權(quán)益第二條第二條甲方的甲方的責(zé)任和任和權(quán)益1.尊重勞務(wù)人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)人員的民族

2、和性別。2.為勞務(wù)人員提供符合國家頒布的有關(guān)勞動保護條例規(guī)定的工作場所和條件。3.勞務(wù)人員因超時工作誤餐，甲方應(yīng)提供工作餐或誤餐費（具體金額由甲方?jīng)Q定）。4.為勞務(wù)人員提供每年至少一次的體檢，體檢費用由甲方負(fù)責(zé)。31.按照甲方的需要與要求招聘選擇勞務(wù)人員，協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行考核與培訓(xùn)。2.教育勞務(wù)人員遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方訂立的各項規(guī)章制度。3.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按勞務(wù)人員不同類別的用工性質(zhì)，為勞務(wù)人員辦理用工手續(xù)及

3、參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員按規(guī)定應(yīng)享受的社會保險待遇。4.對勞務(wù)人員進行跟蹤管理，監(jiān)督勞務(wù)人員按甲方崗位職責(zé)努力完成工作任務(wù)并配合甲方進行工作考評。5.對勞務(wù)人員進行必要的崗位培訓(xùn)，內(nèi)容涉及職業(yè)道德、保守商業(yè)秘密、《勞動法》、《企業(yè)職工獎罰條例》等。6.協(xié)助甲方處理在對勞務(wù)人員進行管理過程中所出現(xiàn)的有關(guān)勞資爭議：如以勞務(wù)人員責(zé)任引致甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)追討責(zé)任。7.乙方負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督所派遣到甲方

4、工作的勞務(wù)人員落實計劃生育措施工作。8.乙方根據(jù)國家規(guī)定負(fù)責(zé)所派遣的勞務(wù)人員檔案建立，資料累積、歸檔和保存。9.乙方依法負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工傷處理，辦理社保工傷保險理賠待遇。甲方應(yīng)積極配合做好有關(guān)工作，除社保工傷保險支付的工傷待遇外其余有關(guān)費用由甲方負(fù)責(zé)。10.監(jiān)督所派遣的勞務(wù)人員必須依法工作并遵守甲方依法訂立的一切規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。對違反甲方制度的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)章制度對其作出處罰并要求更換時乙方應(yīng)予以支持并在五個工作日內(nèi)予以