哈爾濱工程大學(xué)柔性引進(jìn)人才合同書(范本)

1、江蘇科技大學(xué)柔性引進(jìn)人才聘用合同書江蘇科技大學(xué)柔性引進(jìn)人才聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：性別：出生年月：學(xué)歷：地址：身份證號(hào)碼：護(hù)照有效期至：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲、乙雙方經(jīng)平等、坦誠(chéng)協(xié)商，自愿簽訂本合同。雙方同時(shí)履行合同各項(xiàng)條款和義務(wù)，以示對(duì)合同的尊重和對(duì)誠(chéng)信的維護(hù)。一、甲方聘用乙方在學(xué)院（所）承擔(dān)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)（科研）工作。二、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，協(xié)議期限屆滿即終止執(zhí)行。三、崗位職責(zé)或工作項(xiàng)目及任務(wù)：（一）

2、甲方聘任乙方為職務(wù)，崗位職責(zé)參照《江蘇科技大學(xué)柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》的要求和甲方現(xiàn)聘教授崗位職責(zé)擬定，由學(xué)院（所）與受聘人達(dá)成以下崗位職責(zé)內(nèi)容：（二）工作項(xiàng)目及任務(wù)：四、受聘人員完成如下工作方式之一：（一）乙方在甲方工作，每年個(gè)月。（二）乙方不在甲方工作，完成約定工作項(xiàng)目和任務(wù)。五、待遇（一）乙方來校工作的，在工作期間，由聘用學(xué)院解決住宿問題。乙方必須完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)，在工作時(shí)間內(nèi)享受每月1萬元薪酬，每年度總額不超過萬元

3、。（二）乙方不來校工作的，必須完成本合同約定的工作項(xiàng)目和任務(wù)，可享受每年萬元薪酬。六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為，甲方有權(quán)提請(qǐng)政府相關(guān)部門給予處理。七、聘用合同依法簽訂后即具有法律約束力、當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同有關(guān)條款，達(dá)成一致意見的，按新變更合同條款執(zhí)行，未達(dá)成一致意見的，

4、原合同有關(guān)條款繼續(xù)有效。八、乙方有下列情況之一的，甲方可終止或解除本合同：（一）履行合同差完不成崗位工作任務(wù)，達(dá)不到任期目標(biāo)經(jīng)考核不能勝任；（二）嚴(yán)重違背職業(yè)道德給甲方造成極壞社會(huì)影響的；（三）違反工作規(guī)程或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（四）患病不能正常履行崗位職責(zé)或因病不能完成規(guī)定的工作項(xiàng)目及任務(wù)。九、甲方有下列情況之一的，乙方可終止或解除本合同：（一）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；（二）甲方不

5、履行合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。十、聘期內(nèi)如雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)聘，可再商定有關(guān)聘用事宜。十一、甲方不承擔(dān)乙方的各類社會(huì)保險(xiǎn)。十二、本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十三、其他十四、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。十五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方（簽字，公章