公司 股份分配書

1、1XXXX公司公司股份分配書股份分配書根據(jù)根據(jù)XXXX年月日公司會議決定，股份分配內(nèi)容具體方案如下：日公司會議決定，股份分配內(nèi)容具體方案如下：宗旨為了使公司得到更快更好的發(fā)展，讓企業(yè)員工充分發(fā)揮才干，當(dāng)家作主、為了使公司得到更快更好的發(fā)展，讓企業(yè)員工充分發(fā)揮才干，當(dāng)家作主、成為企業(yè)的主人，更好地開展各項經(jīng)營活動，加強企業(yè)經(jīng)營管理，進一步提高成為企業(yè)的主人，更好地開展各項經(jīng)營活動，加強企業(yè)經(jīng)營管理，進一步提高經(jīng)濟效益，讓更多員工得到實惠，

2、經(jīng)總公司研究決定，制定本股份分配方案。經(jīng)濟效益，讓更多員工得到實惠，經(jīng)總公司研究決定，制定本股份分配方案。第一章第一章股東條件股東條件1、在本公司工作滿、在本公司工作滿1年以上，立足公司。年以上，立足公司。2、具備良好的道德素質(zhì)，品格優(yōu)秀。、具備良好的道德素質(zhì)，品格優(yōu)秀。3、遵守公司規(guī)章制度，業(yè)績顯著，為公司發(fā)展作出過重大貢獻。、遵守公司規(guī)章制度，業(yè)績顯著，為公司發(fā)展作出過重大貢獻。4、有豐富的客戶資源，能夠積極主動開發(fā)新客戶，并為公司

3、在開拓有發(fā)展?jié)?、有豐富的客戶資源，能夠積極主動開發(fā)新客戶，并為公司在開拓有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌隹臻g上取得一定的成果。力的市場空間上取得一定的成果。5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊精神。、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊精神。第二章第二章股東的產(chǎn)生辦法股東的產(chǎn)生辦法1、當(dāng)員工符合上述條件時，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理審批通過后，即可成為該員工所、當(dāng)員工符合上述條件時，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理審批通過后，即可成為該員工所在公司的股東。在公司的股東。第三章第

4、三章股份分配股份分配股份分配比例視其工作成果及為公司創(chuàng)造的利潤價值而定，公司對其股份分配比例視其工作成果及為公司創(chuàng)造的利潤價值而定，公司對其領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力、長足發(fā)展決心、自身品德素質(zhì)、創(chuàng)造業(yè)績情況進行綜合審領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力、長足發(fā)展決心、自身品德素質(zhì)、創(chuàng)造業(yè)績情況進行綜合審3無權(quán)進行其他公司經(jīng)營分紅無權(quán)進行其他公司經(jīng)營分紅。該股東。該股東每月領(lǐng)取薪資是XXXX元。備注：公司本著競爭原則，該股份人負責(zé)帶團隊，業(yè)績第一年完成營業(yè)額五百備注：公司本

5、著競爭原則，該股份人負責(zé)帶團隊，業(yè)績第一年完成營業(yè)額五百萬人民幣，之后每年按萬人民幣，之后每年按30%30%增長。在合同期間無能力達到公司的要求，作不出增長。在合同期間無能力達到公司的要求，作不出成績的，公司有權(quán)撤消其股份。由于該股份分紅是公司贈與股，不是該股份人成績的，公司有權(quán)撤消其股份。由于該股份分紅是公司贈與股，不是該股份人實際出資占有股，因此，該股份人占有的股份在合同期滿當(dāng)日即自動歸還廣州實際出資占有股，因此，該股份人占有的股份