重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制

1、1重點(diǎn)學(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制重點(diǎn)學(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制為了引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)水平的不斷提高，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法：一、涵義界定：學(xué)科帶頭人：知識(shí)淵博，富于創(chuàng)造性思維和開(kāi)拓意識(shí)，能把握學(xué)科發(fā)展方向，組織、團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)學(xué)科梯隊(duì)為學(xué)科發(fā)展共同奮斗。具有敏銳的觀察力、豐富的想象力、創(chuàng)造性思維能力和高超的判斷力，能不斷自我完善和實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，有科學(xué)奉獻(xiàn)精神，在醫(yī)療、教學(xué)、科研

2、隊(duì)伍中起核心作用。2、選拔條件重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：1、身體健康，政治合格，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；2、具備主治醫(yī)師衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高的業(yè)務(wù)水平，在同行中有較高的學(xué)術(shù)影響力；3、具有一定的科研水平，至少在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文2篇或獲地市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（限至第2作者）；4、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較全面的業(yè)務(wù)能力；5、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有一定的組織管理能力。三、選拔程序：1、申請(qǐng)或推薦:根據(jù)公布的選拔條件，由個(gè)人提

3、出申請(qǐng)或科室討論推薦，并向科教科提交申請(qǐng)書(shū)；2、資格審核：3未能完全實(shí)現(xiàn)的，須及時(shí)向科教科報(bào)告，年度考核時(shí)由科教科研究決定是否繼續(xù)聘任，未及時(shí)報(bào)告者按未完成計(jì)劃解聘。6、學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1、學(xué)科帶頭人享受學(xué)科帶頭人津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元月，按月發(fā)放，年度考核不合格者追回當(dāng)年已發(fā)放津貼。2、學(xué)科帶頭人優(yōu)先考慮公費(fèi)去國(guó)內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)及參加省內(nèi)外各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。3、學(xué)科帶頭人年度考核、聘期期中評(píng)估和聘期屆滿(mǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)反饋給學(xué)科帶頭