調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

1、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查方法及評(píng)分辦法總分100各項(xiàng)減分，減到該項(xiàng)得分減完為止在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中增加扣分項(xiàng)按評(píng)分要求扣除一、組織機(jī)構(gòu)51.人員配備集團(tuán)公司及礦調(diào)度室至少配備主任、副主任（2名）、主管（主任）工程師等4名領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)配備每缺少一人減1分配備足夠調(diào)度值班人員，保證實(shí)行每天24小時(shí)不間斷的值班制度和保證調(diào)度員下井時(shí)間3公司值班調(diào)度員不少于7人，礦值班調(diào)度員不少于8人，缺少一人減0.5分2.人員素質(zhì)

2、調(diào)度值班人員具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中技（同等學(xué)力）及以上文化程度，并具有兩年以上煤礦井下工作經(jīng)歷2有一人達(dá)不到要求減0.5分二、調(diào)度管理471.組織指揮生產(chǎn)以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織指揮安全生產(chǎn)，掌握原煤產(chǎn)量、開(kāi)拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺完成情況和原煤庫(kù)存量情況，及時(shí)有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，安全、均衡地完成生產(chǎn)任務(wù)12查相關(guān)文檔1）原煤產(chǎn)量、開(kāi)拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺、瓦斯抽采量及瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺完成原煤總產(chǎn)量、開(kāi)拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺、瓦斯抽采量

3、及瓦斯抽采鉆孔的月度、季度生產(chǎn)計(jì)劃6完成季度計(jì)劃，有一個(gè)月一項(xiàng)指標(biāo)未完成減0.5分；未完成季度計(jì)劃，有一個(gè)月一項(xiàng)指標(biāo)未完成減1分2）安全生產(chǎn)情況礦井未發(fā)生一次一級(jí)非傷亡事故或重傷以上人身傷亡事故。2季度內(nèi)礦井發(fā)生一次一級(jí)非傷亡事故扣1分；發(fā)生一起生產(chǎn)死亡事故本項(xiàng)不得分且降一級(jí)處理。3）解決安全生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)有效解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題并詳細(xì)記錄解決問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、對(duì)問(wèn)題的安排、安排完成時(shí)間、負(fù)責(zé)人、問(wèn)題處理辦法、問(wèn)題處理結(jié)果等；

4、對(duì)到期未完成的問(wèn)題要進(jìn)行二次安排落實(shí)等2查相應(yīng)記錄本，任查一個(gè)月。無(wú)記錄本項(xiàng)不得分；缺少一次解決問(wèn)題的記錄減1分；對(duì)問(wèn)題有記錄無(wú)處理意見(jiàn)的一次減0.5分；記錄不完整，有一次減0.3分5）“安全監(jiān)控、井下人員管理、產(chǎn)量監(jiān)控”三大監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警信息處理對(duì)監(jiān)控值班室報(bào)送的三大監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警信息，調(diào)度值班人員要立即按有關(guān)規(guī)定報(bào)告處理，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。應(yīng)記錄報(bào)警類型、時(shí)間、內(nèi)容、報(bào)告人、接收人、處理結(jié)果等2檢查報(bào)警信息處理記錄，發(fā)現(xiàn)一次報(bào)警不處理

5、減2分，處理后無(wú)記錄減1分；記錄不完整，每有一次減0.5分3.深入實(shí)際，調(diào)查研究調(diào)度人員要深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握情況，解決問(wèn)題要做好下井記錄，記錄姓名、時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理意見(jiàn)等建立調(diào)度人員下井統(tǒng)計(jì)表。礦調(diào)度人員下井每月人均不少于5次，集團(tuán)公司調(diào)度人員下井每月人均不少于2次44.管理制度及安全條文2礦任查一個(gè)月，集團(tuán)公司任查二個(gè)月無(wú)下井記錄或無(wú)調(diào)度人員下井統(tǒng)計(jì)表各減1分；礦調(diào)度員下井人均每少一天減1分，集團(tuán)公司調(diào)度員

6、下井人均每少一天減2分；缺一次下井記錄減0.5分；下井記錄內(nèi)容不完整、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)處理意見(jiàn)的每有一次減0.3分制定調(diào)度室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制制定巷道貫通、初（末）次放頂、過(guò)地質(zhì)構(gòu)造、采面安裝（拆除）、防治水、防滅火、防井下煤倉(cāng)潰決、大型設(shè)備檢修、礦井停電檢修、三大監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警信息處理等業(yè)務(wù)保安制度制定調(diào)度電子信息系統(tǒng)安全管理制度；調(diào)度保密制度、調(diào)度人員崗位責(zé)任制等要求各項(xiàng)管理制度齊全，內(nèi)容具體，責(zé)任明確，并裝訂成冊(cè)調(diào)度臺(tái)應(yīng)備有礦井災(zāi)害預(yù)防和

7、處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、《煤礦安全規(guī)程》等文件、法規(guī)每缺少一種人員崗位責(zé)任制減0.5分；業(yè)務(wù)保安制度每缺少一項(xiàng)減0.5分；有一項(xiàng)內(nèi)容不具體減0.3分；未裝訂成冊(cè)減0.3分調(diào)度臺(tái)每缺少一種應(yīng)具備的安全文件、法規(guī)減1分5.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)集團(tuán)公司及礦要開(kāi)展調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高調(diào)度人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法。要按要求參加上級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。礦每月組織不少于兩次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，累計(jì)時(shí)間不少于四小時(shí)；集團(tuán)公

8、司每月組織不少于一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，累計(jì)時(shí)間不少于二小時(shí)；都要做好學(xué)習(xí)記錄，記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等；都要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)行一次考試，試卷和成績(jī)統(tǒng)計(jì)表要裝訂存檔集團(tuán)公司調(diào)度室每年至少舉辦一期集團(tuán)公司級(jí)調(diào)2沒(méi)有年度培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法各減1分；礦任查一個(gè)月、集團(tuán)公司任查一季度的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)記錄每少一次減0.5分；考試每少一次減1分；培訓(xùn)記錄有一次不完整、沒(méi)有成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、少一人試卷各減0.2分；不按要求參加上級(jí)組織的培