綜合部人員職責(zé)分工及崗位權(quán)限

1、綜合部崗位職責(zé)權(quán)限及人員分工綜合部崗位職責(zé)權(quán)限及人員分工一、崗位設(shè)置：二、崗位職責(zé)及權(quán)限●綜合部部長崗位職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策。3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作計劃、總結(jié)和文件。4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評定及

2、人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢查員工勞動紀(jì)律和工作秩序情況。5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃；負(fù)責(zé)人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案。綜合部部長行政人事網(wǎng)絡(luò)管理及企業(yè)文化后勤事務(wù)5、負(fù)責(zé)公司辦公文件檔案保管工作；6、負(fù)責(zé)公司公章、合同章、法人章、技術(shù)章保管和使用管理工作；7、負(fù)責(zé)公司來往信件、傳真處理工作，及時做好上傳下達(dá)工作。8、負(fù)責(zé)辦理員工考勤、差假登記等工作；9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證各項具體工作；10

3、、及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作?！窬W(wǎng)絡(luò)管理及企業(yè)文化崗位職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)軟硬件的維護(hù)和更新工作；2、配合工程部進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)公司文化活動的策劃與組織實施；5、負(fù)責(zé)公司VI手冊編制和使用宣傳工作；6、收集、匯總公司發(fā)生的重大事件，編寫公司大事記。7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作?！窈笄谑聞?wù)崗位職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質(zhì)及統(tǒng)計證等的注冊、年度審核及變更