視景公司薪酬體系研究與設(shè)計(jì).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、薪酬設(shè)計(jì)是建立現(xiàn)代薪酬管理制度的前提和重要組成部分.如何設(shè)計(jì)和建立一套科學(xué)的符合中國國情以及適應(yīng)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的薪酬體系,對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說是一個(gè)全新而十分重大的課題.該文從薪酬的基本理論出發(fā),通過對(duì)視景公司舊的薪酬體系的剖析,并重新提出了新的設(shè)計(jì)方案,全面地論述了薪酬管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要作用.第一部分對(duì)薪酬的定義、構(gòu)成、功能、影響因素、基本形式、設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)的基本程序等做了較為全面的說明和研究,并簡要評(píng)述了對(duì)于薪酬體系的研究和管

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