物業(yè)公司勞動管理制度

1、物業(yè)公司勞動管理制度物業(yè)公司勞動管理制度為加強公司內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀律，規(guī)范員工行為，加強公司內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀律，規(guī)范員工行為，維護公司正常工作秩序和企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，提維護公司正常工作秩序和企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)高工作效率，根據(jù)【勞動合同法勞動合同法】及其配套的相關(guān)法規(guī)，及其配套的相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況特制定本管理制度。結(jié)合公司的實際情況特制定本管理制度。一、獎勵制度一、獎勵制度1、工作表現(xiàn)一

2、貫積極，任勞任怨，忠于職守，為物業(yè)、工作表現(xiàn)一貫積極，任勞任怨，忠于職守，為物業(yè)管理工作作出較大貢獻的，年終給予物質(zhì)獎勵。管理工作作出較大貢獻的，年終給予物質(zhì)獎勵。2、為業(yè)主排憂解難，多次受到業(yè)主表揚，為公司贏得、為業(yè)主排憂解難，多次受到業(yè)主表揚，為公司贏得信譽和榮譽的，年終給予物質(zhì)獎勵。信譽和榮譽的，年終給予物質(zhì)獎勵。3、值班時有效制止犯罪活動，或抓獲疑犯。避免業(yè)主、值班時有效制止犯罪活動，或抓獲疑犯。避免業(yè)主人身財產(chǎn)受到侵害的，給予

3、一次性獎勵人身財產(chǎn)受到侵害的，給予一次性獎勵100元。元。4、及時發(fā)現(xiàn)險情，如火災(zāi)等險情，采取有效措施，方、及時發(fā)現(xiàn)險情，如火災(zāi)等險情，采取有效措施，方法得當(dāng)，處理及時，為保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全做出突法得當(dāng)，處理及時，為保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻的，給予一次性獎勵出貢獻的，給予一次性獎勵100元。元。5、提出合理化建議被公司采納，對改進物業(yè)管理工作、提出合理化建議被公司采納，對改進物業(yè)管理工作取得明顯成效的，可給予酌情物質(zhì)獎

4、勵。取得明顯成效的，可給予酌情物質(zhì)獎勵。6、在維修過程中解決重大難題，避免重大損失，節(jié)約、在維修過程中解決重大難題，避免重大損失，節(jié)約資金在資金在5000元以上的，給予酌情獎勵。元以上的，給予酌情獎勵。7、拾金不昧的給予一次性獎勵。、拾金不昧的給予一次性獎勵。8、其他方面表現(xiàn)突出，需要獎勵或表彰的，根據(jù)情況、其他方面表現(xiàn)突出，需要獎勵或表彰的，根據(jù)情況進行獎勵或表彰。進行獎勵或表彰。9、不堅守崗位、擅離職守、脫崗、漏崗、睡崗，執(zhí)勤、不堅

5、守崗位、擅離職守、脫崗、漏崗、睡崗，執(zhí)勤時間看書、看報或從事與工作無關(guān)的事的，扣當(dāng)班人員工時間看書、看報或從事與工作無關(guān)的事的，扣當(dāng)班人員工資2040元。元。10、進住戶維修、查表作業(yè)不穿工作服、不穿戴鞋套，、進住戶維修、查表作業(yè)不穿工作服、不穿戴鞋套，或非親屬關(guān)系在業(yè)主家吃飯、飲酒、吸煙的，每次扣工資或非親屬關(guān)系在業(yè)主家吃飯、飲酒、吸煙的，每次扣工資2050元。元。11、不服從領(lǐng)導(dǎo)，拒絕分配工作，解除勞動關(guān)系。、不服從領(lǐng)導(dǎo)，拒絕分配工

6、作，解除勞動關(guān)系。12、患得患失，或工作敷衍，效率底下，保證不了工作、患得患失，或工作敷衍，效率底下，保證不了工作質(zhì)量的扣當(dāng)月工資質(zhì)量的扣當(dāng)月工資50100元。連續(xù)發(fā)生兩次以上的，解除元。連續(xù)發(fā)生兩次以上的，解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系。13、上班時間飲酒的，扣工資、上班時間飲酒的，扣工資100元。造成不良影響的，元。造成不良影響的，扣工資扣工資200元。情節(jié)嚴重的解除勞動關(guān)系。元。情節(jié)嚴重的解除勞動關(guān)系。14、保潔人員不按公司規(guī)定，達不到保

7、潔標準的，查出、保潔人員不按公司規(guī)定，達不到保潔標準的，查出一次扣工資一次扣工資2040元。元。15、工作嚴重失職，造成較大損失或不良影響，違反勞、工作嚴重失職，造成較大損失或不良影響，違反勞動紀律、履教不改的，解除勞動關(guān)系。動紀律、履教不改的，解除勞動關(guān)系。三、請銷假三、請銷假1、事假：每天扣月平均工資日薪。審批程序為：本人、事假：每天扣月平均工資日薪。審批程序為：本人填寫請假條，寫出事由，請假一天由管理部主任批準，填寫請假條，寫出事