護(hù)理部崗位說明書

1、護(hù)理部崗位說明書護(hù)理部崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所屬部門：護(hù)理部2、工作內(nèi)容工作內(nèi)容（1）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（2）工作職責(zé)1在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理，根據(jù)醫(yī)院工作總目標(biāo)，制定全院護(hù)理工作目標(biāo)、總體規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，并定期總結(jié)改進(jìn)工作。2負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。分層落

2、實(shí)并組織實(shí)施。3確立各科室護(hù)理工作的全面質(zhì)量管理指標(biāo)體系，進(jìn)行質(zhì)量控制，通過信息反饋，采取有效措施，解決存在問題，完善護(hù)理管理。4在了解本院護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，作出培養(yǎng)計(jì)劃，穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍，保證護(hù)理骨干，發(fā)揮護(hù)理特色，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)的總體水平。5建立合理的護(hù)理管理組織系統(tǒng)，負(fù)責(zé)安排院內(nèi)護(hù)理人員的工作調(diào)配，對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免和調(diào)動，提出建議與有關(guān)部門研究，報院長審批執(zhí)行。6組織領(lǐng)導(dǎo)各層次的臨床護(hù)理教育，包

3、括實(shí)習(xí)護(hù)師（士）、進(jìn)修人員、全院各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)活動安排。并積極開展學(xué)術(shù)交流活動，如知識講座、衛(wèi)生大講壇等。7組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員參加科研工作，介紹申報課題程序，學(xué)習(xí)科研論文寫作等知識，調(diào)動護(hù)理人員積極性，通過科研推動與發(fā)展臨床護(hù)理工作。8關(guān)心護(hù)理人員的思想與生活，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護(hù)士困難，并培養(yǎng)他們對事業(yè)追求的精神，創(chuàng)造條件提供他們自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。（三）工作關(guān)系監(jiān)督管理副主任、教研室副主任、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報分管院

4、長、院長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、省護(hù)理學(xué)會、上級醫(yī)院三、任職資格三、任職資格（1）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)護(hù)理部崗位說明書護(hù)理部崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部副主任所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的

5、工作，定期向主任匯報。（二）工作職責(zé)職責(zé)一：質(zhì)控管理1深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2協(xié)助護(hù)理部主任召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步

6、達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。職責(zé)二：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育1組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)建設(shè)，開展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和衛(wèi)生大講堂。2組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。3組織護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，督促護(hù)理人員完成學(xué)分建設(shè)。（三）工作關(guān)系監(jiān)督管理教研室副主任、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報護(hù)理部主任、分管院長、院長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2