心得體會——陳小龍

1、學習學習《職場新人：心態(tài)決定一切職場新人：心態(tài)決定一切》之心得體會之心得體會繼上一周由我們測繪院的李少先院長為我們新學員做了一堂公共課程之后，本周我們迎來了由我們測繪院的李玉兵副院長為我們帶來的公共課程——新員工心態(tài)調(diào)整培訓。離開象牙塔，走出校園，我們步入社會，走進了濟南房測。作為職場新人，新晉員工，我們是否已經(jīng)做好融入這個新的大家庭的心理準備？我們應該以怎樣的心態(tài)來面對這新的一切？我們都需要具備什么樣的素質(zhì)？等等這樣一些列的問題幾乎成

2、了我們職場新人的心結(jié)。只有當我們知道了崗位的工作內(nèi)容，了解崗位要求，我們才能更好地適應崗位、開展工作。每個職業(yè)都是不容易的，每個職業(yè)都是有一定問題的，也就是說在執(zhí)行工作任務中所遇到的阻力、困難、挫折?！叭蝿铡本褪恰皢栴}”，“好處”也可能是“缺陷”，兩者之間的轉(zhuǎn)換或許只有一步之遙。明智的人會選擇四十歲之前辛苦努力工作，以謀得人生后半場的舒服與幸福。因為，當在四十歲之后再去奮斗，精力、腦力、體力等都大不如以前，實現(xiàn)財務自由的機會也是比較小的

3、。其實，生活、事業(yè)并不是作用力與反作用力，只是有些時候是努力還不夠，有些時候是努力被其他人阻礙了，甚至有些時候只是稍微努力就放棄了。我們應該認識到，每個單位的領導都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個員工有時就代表一個單位的整體。所以，我們不要以為自己只是一名普通的員工，其實我們能否擔說到這里，我想起了三個效應，即：1比1，3比1，1比0。在人與動物的交往中是嚴格遵循1比1效應的，例如：你對狗好，狗就對你好。但人呢？那就完全不適用了，

4、因為，人太復雜了，人與人的交往通常是3比1效應，即給我三次好處，我才會給你一次回報。如果你只給人家一次好處，那對方償還你的機會也就很小。在付出上就是如此，三倍的付出才能得到一倍的回報。1比0效應有兩個解釋，第一，努力了許久，卻在最后一刻沒能堅持，那么前面所有的努力歸零。這在一些單位、集體的“結(jié)果至上”文化中是最明顯的，也就是你的努力沒有產(chǎn)生最后的結(jié)果，那么努力就是無用功。就像是有些新人努力加班，雖然比別人干的時間多，但績效卻很差，當付出

5、與收獲不平衡了就開始懈怠工作。這是很不明智的，因為并非所有人都會關心你是怎樣做的，而事實的結(jié)果如何往往決定了你的付出是不是值得。第二，你可能做了一百件好事，你可能幫了一個人很多事情，但如果你做了一件錯事，如果你沒有幫他最后一件事，那么你以前所有的“好”將統(tǒng)統(tǒng)被現(xiàn)在的“不好”所覆蓋，在他的心中徹底歸零，甚至是負數(shù)，這就是為什么我們要“好人做到底，送佛送到西”、“扶上馬送一程”的原因，當然，這是很不公平的，這世上沒有那個人愿意永遠做那個“老