延長退休時間

1、對延長退休年齡問題的思考作為一名入黨積極分子，不僅要再思想上向黨靠攏，在工作上奮發(fā)向上，對國家重大政策也應該有自己的看法。最近延長退休年齡這一問題在網(wǎng)絡上沸沸揚揚，大有山雨欲來之勢。雖然有關部門已經(jīng)出面辟謠澄清，但卻引起了我對這個問題的一點思考。延長退休年齡這一問題，表面上看是因為未來養(yǎng)老金存在18.3萬億巨額缺口，而更加深層次的原因是因為人口老齡化造成的勞動力的相對不足。上世紀70年代，我國實行了計劃生育這一基本國策，有效的緩解了人口

2、增長過快這一社會性問題，為我國經(jīng)濟以及自然環(huán)境的發(fā)展創(chuàng)造力有利的條件。但是時至今日，它的負面影響也漸漸顯露出來——人口老齡化以及因其而產(chǎn)生的社會勞動力相對不足。為解決這一問題，許多學者提出延長退休年齡，現(xiàn)在最廣為人知的版本是希望將退休年齡延長5年，即男性勞動者65周歲退休，女性勞動者60歲退休。我認為這一理論頗有不足之處。提出這一理論的依據(jù)是由于社會和自然條件的改善，人類平均壽命有了較大提高，原有的退休時間已不適應現(xiàn)有的客觀實際。西方各

3、國均延長公民的退休年齡。以歐美為例，美國現(xiàn)行的退休年齡是66周歲，而歐洲許多國家的退休年齡為65歲（如英國、德國等）。但是我認為若因此而將我國勞動者的退休年齡延長5年頗為不妥。首先，從客觀條件上看，歐美國家為白種人，其身體素質高于黃種人。其次，歐美國家多以肉食為主，而我國則是以面食為主，從營養(yǎng)上不及西方。再次，因為其科技較為發(fā)達，社會生產(chǎn)基本實現(xiàn)了自動化，對勞動者的身體消耗較小。而我國產(chǎn)業(yè)工人的工作環(huán)境相對較差，且多從事重體力勞動，身體

4、損耗較大。那如何解決目前我們所面臨的養(yǎng)老金不足以及更深一層次的勞動力不足問題呢？具體思路就是增加社會財富收入，減少支出，同時增加整個社會的勞動力總數(shù)。在社會總人口不變的情況下，要增加勞動力數(shù)量必然就是要增加勞動者的勞動時間。在保持勞動者每日勞動時間及節(jié)假日的前提下，增加勞動時間的方式有兩種：一，提前勞動者參加工作的時間。二，延長勞動者的退休時間。所以我覺得改變現(xiàn)有的教育制度，縮短就學時間。讓青年更早的參加工作，不失為解決現(xiàn)有問題的一個有

5、效方法。首先，減少一年學時，則約能讓500600萬青年提前參加工作，為社會提高500600萬高質量的勞動力。其次，與5560歲以上的勞動力相比，青年人體力以及創(chuàng)造力都更勝一籌。最后，青年人與大齡勞動者相比，所需勞動報酬更低，這也為社會和國家節(jié)省了很大一筆開支。當然，大齡勞動者因為其工作經(jīng)驗和知識儲備優(yōu)于青年人，所以不能一概而論。且學歷較高的勞動者多從事腦力勞動，在其領域中經(jīng)驗與知識儲備尤為重要。所以在某些領域中，推遲退休年齡很有必要。終