年度招聘計(jì)劃方案(范文)

1、年度招聘計(jì)劃方案（范文）一、招聘的目的為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持，特制定本年度招聘計(jì)劃。二、招聘的原則公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為

2、公司推薦合適的人才。三、招聘計(jì)劃需求根據(jù)公司2017年度經(jīng)營計(jì)劃為依據(jù)，參照公司2015年人員編制，由公司人力資源部對人員需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及匯總。四、2017年度招聘需求根據(jù)公司各部門上報數(shù)據(jù)，編制公司2017年招聘計(jì)劃，詳見下表：類別類別部門部門崗位崗位人數(shù)人數(shù)申請日期申請日期要求到位日期要求到位日期所屬類別所屬類別備注備注結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師42017年1月6日2017年2月17日增補(bǔ)2名OEM2名ODM電子電器開發(fā)項(xiàng)目主管1201

3、7年1月6日2017年2月17日擴(kuò)編戶外照戶外照明事業(yè)明事業(yè)部研發(fā)部光學(xué)工程師12017年1月6日2017年2月17日增補(bǔ)安規(guī)工程師12017年1月9日2017年2月28日增補(bǔ)主辦工程師22017年1月9日2017年2月28日增補(bǔ)園林事園林事業(yè)部業(yè)部研發(fā)部助理工程師52017年1月9日2017年2月28日增補(bǔ)供應(yīng)商管理部采購員12017年1月9日2017年2月9日擴(kuò)編有合適人選車間主任12017年1月9日2017年3月1日增補(bǔ)有合適人選

4、統(tǒng)計(jì)12017年1月9日2017年3月1日擴(kuò)編園林事園林事業(yè)部業(yè)部裝配車間普工50持續(xù)招聘擴(kuò)編業(yè)務(wù)員12017年1月6日2017年2月17日增補(bǔ)跟單員22017年1月6日2017年2月17日增補(bǔ)助理工程師12017年2月10日2017年3月10日增補(bǔ)營銷事營銷事業(yè)部業(yè)部市場部平面設(shè)計(jì)2017年2月10日2017年3月10日增補(bǔ)行政部清潔工22017年1月12日2017年2月17日增補(bǔ)保安組長22017年1月12日2017年4月30日擴(kuò)編