山東省貫徹＜工傷保險(xiǎn)條例＞ 試行辦法

1、山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省貫徹＜工傷保險(xiǎn)條例＞試行辦法》的通知魯政發(fā)（2003）107號(hào)各市人民政府、省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)：省政府同意《山東省貫徹＜工傷保險(xiǎn)條例＞試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)與《工傷保險(xiǎn)條例》一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，建立健全包括工傷保險(xiǎn)制度在內(nèi)的社會(huì)保障體系，是黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的重要內(nèi)容?！豆ｋU(xiǎn)條例》的頒布實(shí)施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)保障勞

2、動(dòng)者權(quán)益、保護(hù)職工身體健康的高度重視。各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面把握《工傷保險(xiǎn)條例》的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的責(zé)任感和緊迫感。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際認(rèn)真制定具體實(shí)施方案。要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，注意做好原試行辦法向《工傷保險(xiǎn)條例》過渡的銜接工作。要加強(qiáng)宣傳工作，使用人單位和職工理解和支持工傷保險(xiǎn)制度改革。工傷保險(xiǎn)工作由各級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)，衛(wèi)生、人事、財(cái)政、民政、工會(huì)等有關(guān)部門和組織要密切配合，確保《工傷

3、保險(xiǎn)條例》順利實(shí)施。二00三年十一月二十一日山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法第一條根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本試行辦法。第二條工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、實(shí)行全市統(tǒng)籌難度較大的，可先在市內(nèi)各區(qū)實(shí)行統(tǒng)籌，所轄縣（市）暫實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌，逐步過渡到全市統(tǒng)籌。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由各市人民政府根據(jù)本地實(shí)際制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。第三條省勞動(dòng)保

4、障行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作。縣以上勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第四條工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支平衡的原則籌集，存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，專款專用，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；（三）一次性傷殘補(bǔ)助金；（四）生活護(hù)理費(fèi)；（五）喪葬補(bǔ)助金；（六）供養(yǎng)親屬撫

5、恤金；（七）一次性工亡補(bǔ)助金；（八）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；（九）職業(yè)康復(fù)費(fèi)；（十）輔助器具費(fèi)；（十一）疾病與工傷因果關(guān)系鑒定費(fèi)；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。第五條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收、繳納的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按用人單位《企業(yè)法人營因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由

6、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。第十八條工傷職工被鑒定為5至6級(jí)的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工被鑒定為7至10級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位分

7、別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)

8、補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第十九條用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)。并按本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)