少先隊各項制度

1、少先隊各項制度做好少先隊建隊工作和組織發(fā)展工作，是少先隊隊伍管理的一項主要內(nèi)容?！鞍讶w少年兒童組織起來?！笔巧傧汝牻M織發(fā)展工作的方針，讓全體隊齡兒童在自己組織里接受教育，取得進步，這是少先隊組織的性質(zhì)和任務決定的。1、我們的隊員：凡是7周歲到14周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，向中隊委員會提出申請，經(jīng)中隊委員會批準，就成為隊員。2、做好隊前教育工作。對前教育的內(nèi)容概括為“十知道”：（1）知道少先隊組織的全稱，理解先鋒的意

2、義，了解先鋒們的光輝業(yè)績。（2）知道隊徽是五星加火炬，了解星星火炬的含義。（3）知道少先隊員的標志——紅領巾的含義，學會系紅領巾和珍惜紅領巾。（4）知道怎樣敬隊禮，理解隊禮的含義。（5）知道少先隊的呼號。（6）知道加入少先隊組織要自己向中隊委員會提申請。（7）知道入隊前要為人民或集體做一件有意義的事。（8）知道少先隊的“五愛”。（9）知道入隊誓詞的內(nèi)容。（10）知道并會唱《中國少年先鋒隊隊歌》。四、隊干培訓做到統(tǒng)一培訓與分層培訓，集中培

3、訓與經(jīng)常培訓結合。五、集中培訓、統(tǒng)一培訓每兩周一次，每次時間不超過三十分鐘。隊干部輪換制度隊干部輪換制度每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。各中小隊應根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學期可早于大隊委員會選舉之前進行。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。干部標志自行解決。隊干部改選制度隊干部改選制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做