各功能室考核細(xì)則

1、1河?xùn)|小學(xué)各功能室管理和考核細(xì)則河?xùn)|小學(xué)各功能室管理和考核細(xì)則儀器室、實驗室管理員考核細(xì)則儀器室、實驗室管理員考核細(xì)則1、嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)實驗室的工作要求，遵守各項規(guī)章制度。2、熟悉各類儀器、設(shè)備、器材的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理、使用方法及保管常識，掌握維修保養(yǎng)的基本技能，排除一般故障。3、學(xué)期末應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要及時編制、上報下學(xué)期教學(xué)儀器、設(shè)備、器材的補充計劃，做好儀器、設(shè)備、器材的驗收、登記、保管、維修及材料、藥品的回收和處理

2、工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳帳相符。4、按照教材規(guī)定的內(nèi)容和“實驗通知單”準(zhǔn)備好實驗需用的儀器、材料和藥品。協(xié)助任課教師指導(dǎo)學(xué)生實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題。實驗完畢，及時清點儀器，發(fā)現(xiàn)缺損，應(yīng)查明原因，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真處理并保留處理結(jié)果。5、建立健全儀器、設(shè)備、器材等的各類帳目及管理、使用的相關(guān)資料，及時、全面、規(guī)范登記。6、認(rèn)真做好實驗室的安全工作，每天下班前應(yīng)檢查實驗室、儀器室的水、電、氣及門窗是否關(guān)閉。熟知實驗中的安全操作規(guī)范和

3、發(fā)生事故的應(yīng)急措施。經(jīng)常保持實驗室、儀器室的整潔，教育學(xué)生保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。7、嚴(yán)格做好易燃、易爆、腐蝕、毒害、等危險品物質(zhì)的管理。8、積極創(chuàng)造條件，課外開放實驗室，提高實驗室使用率，組織學(xué)生開展課外科技活動?？己藱z查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細(xì)則條款要求其中之一的扣12課時計算機室（遠(yuǎn)程教育資源室）管理員考核細(xì)則計算機室（遠(yuǎn)程教育資源室）管理員考核細(xì)則1、嚴(yán)格執(zhí)行計算機室（遠(yuǎn)程教育資源室）各項規(guī)章制度。2、熟練掌握各類財產(chǎn)的管理方法，保證電路

4、、微機等安全使用，并熟悉其構(gòu)成、部分的性能、用途及維護(hù)、存放要求。3、積極協(xié)助任課教師上好微機課，開展興趣小組活動，解答師生的咨詢問題。4、按時檢查維修微機、電路，以防短路、損機、壞機等事故發(fā)生，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。5、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，在沒有課的時間內(nèi)，不得擅離職守。務(wù)。6、負(fù)責(zé)計算機房（遠(yuǎn)程教育資源室）的日常衛(wèi)生、安全工作。7、按要求做好遠(yuǎn)程教育資源接受、刻錄、播放、建檔工作考核檢查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細(xì)則條款要求其中之一的扣12課時

5、體育器材室管理員考核細(xì)則體育器材室管理員考核細(xì)則1、器材管理員全面負(fù)責(zé)全校體育器材的管理。固定資產(chǎn)和其他體育用品一律入帳后使用，要做到帳物相符，定期對帳檢查。2、對現(xiàn)有物資器材要定期清點，分門別類，入櫥、上架，擺放整齊，注意防火防盜，防霉變，搞好器材室衛(wèi)生。3、要定期對體育器材進(jìn)行檢查和維修，確保教學(xué)與訓(xùn)練的需要。4、為保證教學(xué)和訓(xùn)練的需要，體育器材一般情況下不外借，特別是易損的物品和器材。5、體育教學(xué)和訓(xùn)練使用的器材，必須由任課老師負(fù)

6、責(zé)借還，如有丟失，負(fù)責(zé)追回或令其賠償。6保管好體育器材，如因個人原因造成器材丟失、損壞，除按價賠償外扣1—3課時?？己藱z查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細(xì)則條款要求其中之一的扣12課時30.5提出新建議0.5工作適應(yīng)性強1能夠保證工作質(zhì)量2及時處理各種問題給分標(biāo)準(zhǔn)考核事項得分給分標(biāo)準(zhǔn)考核事項得分5接受臨時、突擊性工作3愿意與他人合作5協(xié)助同事處理工作4接受他人意見或建議團(tuán)隊團(tuán)隊精神精神（25分）分）3不影響他人工作5工作不推諉注：滿分100分功能室管

7、理員考核辦法（試行）功能室管理員考核辦法（試行）一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：黃學(xué)瑜副組長：丁豪杰高顯民二、考核對象：全體功能室管理人員三、考核內(nèi)容：功能室管理人員應(yīng)做好以下幾個方面的工作，學(xué)校也將就以下幾個方面工作的完成情況對管理員老師進(jìn)行年度考核：1、能熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服從分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、管理員老師要圓滿完成該教師崗位職責(zé)范圍以內(nèi)的工作要求。綜合考核以下幾個方面的水平和能力(1)、實驗教學(xué)、活動指導(dǎo)等方面的水平(2)、儀器圖書

8、的準(zhǔn)備、維護(hù)、開發(fā)、教研等方面的能力(3)、帳冊檔案的建立、健全及規(guī)范管理等方面的水平(4)、與任課教師的配合協(xié)調(diào)、實驗的開出率以及儀器圖書的周轉(zhuǎn)率等。3、考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作的主動性、遵守勞動紀(jì)律方面。四、考核辦法：1、教研組對照考核細(xì)則按月檢查記錄；2、考核小組每學(xué)期初評，一學(xué)年總評。3、對照《鎮(zhèn)江市資產(chǎn)及教育裝備管理績效評估標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則（試行）》，通過看現(xiàn)場、看實物、查原始記錄、召開學(xué)生座談會和抽學(xué)生實驗等方法，逐項量化評估計