版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1目錄(一)辦公室物資管理條例辦公室物資管理條例(二)辦公行為規(guī)范辦公行為規(guī)范(三)保密制度保密制度(四)辭職申請書辭職申請書(五)崗位職務(wù)說明書崗位職務(wù)說明書(六)各級培訓機構(gòu)工作職責各級培訓機構(gòu)工作職責(七)工資調(diào)整表工資調(diào)整表(八)工作內(nèi)容調(diào)查日報表工作內(nèi)容調(diào)查日報表(九)公司工資制度方案公司工資制度方案(十)工作說明書工作說明書(十一十一)公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表(十二十二)公司工資制度方案公
2、司工資制度方案(十三十三)公司紀律規(guī)定公司紀律規(guī)定(十四十四)公司獎勵種類一覽表公司獎勵種類一覽表(十五十五)公司勞動工資結(jié)構(gòu)公司勞動工資結(jié)構(gòu)(十六十六)管理才能考核表管理才能考核表(十七十七)管理員工考核表管理員工考核表(十八十八)規(guī)范化管理實施大綱規(guī)范化管理實施大綱(十九十九)會議管理規(guī)定會議管理規(guī)定(二十二十)績效考核面談表績效考核面談表3(四十三四十三)人事動態(tài)及費用資料表人事動態(tài)及費用資料表(四十四四十四)人事管理制度樣例人事
3、管理制度樣例(四十五四十五)人員試用標準人員試用標準(四十六四十六)人員增補申請表人員增補申請表(四十七四十七)申報規(guī)定申報規(guī)定(四十八四十八)生產(chǎn)人員工資提成計算表生產(chǎn)人員工資提成計算表(四十九四十九)試用保證書試用保證書(五十五十)試用員工考核表試用員工考核表(五十一五十一)團體培訓申請表團體培訓申請表(五十二五十二)文書管理辦法文書管理辦法(五十三五十三)銷售人員工資提成計算表銷售人員工資提成計算表(五十四五十四)新進職員教育新進
4、職員教育(五十五五十五)新員工工資核定表新員工工資核定表(五十六五十六)新員工培訓成績評核表新員工培訓成績評核表(五十七五十七)新員工培訓計劃表新員工培訓計劃表(五十八五十八)新員工職務(wù)、工資標準表新員工職務(wù)、工資標準表(五十九五十九)休假程序休假程序(六十六十)業(yè)務(wù)人員考核表業(yè)務(wù)人員考核表(六十一六十一)引薦擔保書引薦擔保書(六十二六十二)印章管理辦法印章管理辦法(六十三六十三)營銷人員能力考核表營銷人員能力考核表(六十四六十四)員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論