企業(yè)人力成本計算方法

1、企業(yè)人力成本預(yù)算方法企業(yè)人力成本預(yù)算方法人力成本預(yù)算包括的指標(biāo)：4v9N$v3p%h$tu:B①招聘成本w%U6Bc1AOd.q:A招聘成本主要包括招募人員的直接勞務(wù)費用、直接業(yè)務(wù)費用，如招聘洽談會議費、差旅費、代理費、廣告費、宣傳材料費、辦公費、水電費等。還有間接費用，包括行政管理費、臨時場地及設(shè)備使用費等。其計算公式如下：招募成本招募成本=直接勞務(wù)費直接勞務(wù)費直接業(yè)務(wù)費直接業(yè)務(wù)費間接管理費間接管理費預(yù)付費用預(yù)付費用s“s“BWW@#

2、@#I4I4n5n5②選拔成本選拔成本包括各個環(huán)節(jié)如初試、面試、心理測試、評論、體檢等過程發(fā)生的一切與決定錄用或不錄用有關(guān)的費用。其計算公式如下：選拔面談的時間費用選拔面談的時間費用=（每人面談前的準(zhǔn)備時間（每人面談前的準(zhǔn)備時間每人面談所需時間）每人面談所需時間）選拔者工資率選拔者工資率候選人數(shù)匯總申請候選人數(shù)匯總申請資料費用資料費用=（印發(fā)每份申請表資料費（印發(fā)每份申請表資料費每人資料匯總費）每人資料匯總費）候選人數(shù)考試費用候選人數(shù)考

3、試費用=（平均每人的材料費（平均每人的材料費平均每人的評分成本）平均每人的評分成本）參加考試人數(shù)參加考試人數(shù)考試次數(shù)測試評審費考試次數(shù)測試評審費用=測試所需時間測試所需時間（人事部門人員的工資率（人事部門人員的工資率各部門代表的工資率）各部門代表的工資率）次數(shù)（本企業(yè)）次數(shù)（本企業(yè)）體檢費體檢費=[=[（檢查所需時間（檢查所需時間檢查者工資率）檢查者工資率）檢查所需器材、藥劑費檢查所需器材、藥劑費]檢查人數(shù)檢查人數(shù)③錄用成本錄用成本包括

4、錄取手續(xù)費、調(diào)動補償費、搬遷費和旅途補助費等由錄用引起的有關(guān)費用。這些費用一般都是直接費用。其計算公式如下：錄用成本錄用成本=錄用手續(xù)費錄用手續(xù)費調(diào)動補償費調(diào)動補償費搬遷費搬遷費旅途補助費旅途補助費④安置成本安置成本是企業(yè)將被錄取的員工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費用；錄用部門為安置人員損失的時間費用；錄用部門安排人員的勞務(wù)費、咨詢費等。安置成本安置成本=各種安置行政管理費用各種安置行政管理費用必要裝備費必要裝備費安置人員時間損失

5、成本安置人員時間損失成本#J7v$P#離職員工的時間費用離職員工的時間費用=每人面談所需時間每人面談所需時間離職員工的加權(quán)平均工資率離職員工的加權(quán)平均工資率企業(yè)離職人企業(yè)離職人數(shù)(與離職有關(guān)的管理活動費用與離職有關(guān)的管理活動費用=各部門對每位離職者的管理活動所需時間的平均工資率各部門對每位離職者的管理活動所需時間的平均工資率有關(guān)部門職工的平均工資率有關(guān)部門職工的平均工資率離職人數(shù)離職前效率損失離職人數(shù)離職前效率損失=正常情況平均業(yè)績正常