臨朐縣辛寨初中師德考核制度

1、臨朐縣辛寨初級中學教師師德考核制度臨朐縣辛寨初級中學教師師德考核制度為進一步加強我校教師職業(yè)道德建設，不斷提高我校教師職業(yè)道德素質，建立師德評價的長效機制，根據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和上級關于教師職業(yè)道德建設的文件精神，以及學校制定的草稿、教師的意見和建議，制訂本辦法。一、考核一、考核對象和內容象和內容（一）考核對象全校在職教師。（二）考核內容1、學科教師：從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關愛學生、為人師表、團結協(xié)作、尊重家長、工作作風及廉潔

2、從教等八個方面考核，以及平時檢查情況。2、教輔人員：從遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服務育人、團結協(xié)作、廉潔從教及為人師表等六個方面考核，以及平時檢查情況。3、行政管理人員：結合實際，參照學科教師考核辦法。二、考核方式和程序二、考核方式和程序（一）考核方式師德考核按照百分制計分，采取評議考核和日常記錄考核的方式進行，平時檢查作為重要參考，師德考核每學期一次，一般安排在學期末進行。（二）考核程序學校成立師德考核領導小組，負責本校師德考核工作的指導實

3、施。考核領導小組成員由學校領導、相關處室負責人及家委會主任組成。學校成立師德考核工作小組，負責本校師德考核具體工作的組織實施。（1）《教職工師德考核民主德考核民主評議評議票》分中層以上干部評議（A票）和教師評議（B票）按優(yōu)秀、良好、一般、較差分別對應100、85、70、50分計算分值，《教職工師德考核家長測評票》、《教職工師德考核學生測評票》按照滿意、基本滿意、不滿意分別對應100、80、50分計算分值。中層以上干部評議、教師評議、學生

4、評議和家長評議按照4：2：2:2的比例計算原始成績。（2）教輔人員根據《教職工師德考核教德考核教輔人員評議員評議票》進行評議，按優(yōu)秀、良好、一般、較差分別對應100、85、70、50分計算分值。中層以上干部評議、一線教師評議和教輔人員相互評議按照三個評議層面5：3：2的比例計算原始成績。2、日常、日常記錄記錄考核考核（100分）：由學校師德考核工作小組按照《臨朐縣辛寨初級中學教師師德考核工作細則（試行）》及《臨朐縣辛寨初級中學教輔人員師

5、德考核工作細則（試行）》對每一位教師的師德考核進行日常記錄，每月記錄一次，王關陽同志每季度匯總通報一次。匯總學期兩個季度情況即為日常記錄考核成績。3、考核成、考核成績計績計算：師德考核成績按照評議考核占40%，日常記錄考核占60%的比例計算，兩項相加為教職工師德考核成績（滿分為100分）。（三）師德考核等次確定1、考核、考核結果劃分果劃分：師德考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。采用百分制考評，根據縣教育局等次比例從高分到低分依次確