上海2018年下半年保險(xiǎn)代理人資格模擬試題

1、上海上海2018年下半年保險(xiǎn)代理人資格模擬試題年下半年保險(xiǎn)代理人資格模擬試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）1.__，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司成立，揭開了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的新篇章。中國(guó)人民保險(xiǎn)公司的資金統(tǒng)一由人民銀行“保本運(yùn)營(yíng)”，以支援國(guó)家建設(shè)，這也標(biāo)志一個(gè)壟斷經(jīng)營(yíng)的具

2、有國(guó)家制度特征的保險(xiǎn)市場(chǎng)的建立。A1959年10月20日B1949年10月2日C1949年10月12日D1949年10月20日2.根據(jù)侵權(quán)行為的行為方式不同，可以將侵權(quán)行為分為__。A一般侵權(quán)行為和特殊侵權(quán)行為B單獨(dú)侵權(quán)行為和共同侵權(quán)行為C積極侵權(quán)行為和消極侵權(quán)行為D為自己負(fù)責(zé)的侵權(quán)行為和為他人負(fù)責(zé)的侵權(quán)行為3.激勵(lì)保健理論中的保健因素不包括__。A辦公環(huán)境B勞動(dòng)保護(hù)C固定工資D職務(wù)上的責(zé)任感4.下列各項(xiàng)措施中，能夠減少退保損失的包括_

3、_等。①在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，將退保風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的預(yù)期損失考慮在保費(fèi)中②提高保單后續(xù)服務(wù)的質(zhì)量③加強(qiáng)銷售人員的培訓(xùn)④盡可能縮短保險(xiǎn)期間A①②③B①③④C①②③④D①②5.保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用保證金，情節(jié)嚴(yán)重的，中國(guó)保監(jiān)會(huì)可以限制業(yè)務(wù)范圍或者責(zé)令其停止接受新業(yè)務(wù)；對(duì)該保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員和直接責(zé)任人員給予__，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。A警告B撤職C撤銷其資格證書D責(zé)令其3年內(nèi)不得從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)C在日本沖繩的港口停留所產(chǎn)生的港

4、務(wù)費(fèi)D日本某造船廠的留置權(quán)13.簡(jiǎn)易人壽保險(xiǎn)可以通過(guò)____的方法來(lái)防止逆選擇。A：意外和傷害B：意外和疾病C：疾病和傷害D：疾病和事故14.附加費(fèi)率主要是根據(jù)保險(xiǎn)公司的__來(lái)確定的。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的__主要包括：按保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例支付的業(yè)務(wù)費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)、代理手續(xù)費(fèi)及繳納的稅金；支付的職工工資及附加費(fèi)用。A管理費(fèi)用B銷售費(fèi)用C營(yíng)業(yè)費(fèi)用D成本費(fèi)用15.在階級(jí)社會(huì)里，道德具有鮮明的階級(jí)性，沒有共同性。__A對(duì)B錯(cuò)16.下列關(guān)于海洋石油開發(fā)保

5、險(xiǎn)的描述最妥當(dāng)?shù)氖莀_____。A以海上石油開發(fā)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)、責(zé)任、費(fèi)用為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)B以海上石油開發(fā)過(guò)程中的費(fèi)用為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)C以海上石油開發(fā)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)D以海上石油開發(fā)過(guò)程中的責(zé)任、費(fèi)用為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)17.在C語(yǔ)言中，main函數(shù)默認(rèn)返回一個(gè)__類型的值。AintBfloatCDvoid18.20世紀(jì)70年代末，受石油危機(jī)和經(jīng)濟(jì)滯脹的雙重打擊，英國(guó)開始向“非福利化”改革。由此引發(fā)的員工福利計(jì)劃變